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2016山東長(zhǎng)島宇林勞務(wù)派遣公司招聘勞務(wù)派遣人員6人公告

發(fā)布時(shí)間:2016/11/6 22:36:39文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):2628次


根據(jù)工作需要,我公司現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員6名,派遣至長(zhǎng)島縣殘聯(lián)從事殘疾人專職干事工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘條件

1、擁護(hù)社會(huì)主義和中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有較高的政治素養(yǎng),熱愛(ài)殘疾人事業(yè),具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

2、遵守國(guó)家法律法規(guī),品德優(yōu)良,無(wú)違法違紀(jì)等不良行為。

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通和文字寫作能力,有一定的微機(jī)操作水平,適應(yīng)基層工作環(huán)境,能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4、具有長(zhǎng)島常住戶口,并持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的二級(jí)及以下肢體或三級(jí)及以下聽(tīng)力、視力殘疾人。

5、年齡18至45周歲(1971年1月1日至1998年1月1日之間出生)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

6、高中以上學(xué)歷。

曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或者公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留及以上處罰或被開(kāi)除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能報(bào)考。

二、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式:采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行

2、報(bào)名時(shí)間:2016年10月17日至10月26日

3、報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)島宇林勞務(wù)派遣公司(珍島賓館四樓)

4、資格審查:資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,對(duì)弄虛作假的,隨時(shí)取消聘用資格。報(bào)名時(shí),報(bào)考者須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、殘疾人證(均須同時(shí)提供原件和復(fù)印件)、近期一寸彩色免冠照片3張及戶口所在地派出所出具的無(wú)違法行為證明等材料。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的需提交單位出具的同意報(bào)考證明。

報(bào)名結(jié)束后,最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試

三、考試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,面試采用百分制計(jì)分??荚嚂r(shí)間另行通知。

根據(jù)面試成績(jī),按1:1的比例,從高分到低分確定體檢考察人選。如考生中出現(xiàn)考試成績(jī)相同且影響聘用的,符合報(bào)考條件的傷殘退伍軍人優(yōu)先考慮;依次按本科、??啤⒅袑?高中)學(xué)歷的順序排序;仍不能確定的,則重新命題對(duì)成績(jī)相同的考生再進(jìn)行面試,并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察人選。

四、體檢和考察

根據(jù)確定的體檢對(duì)象,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。對(duì)于體檢合格人員,按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。對(duì)體檢、考察政審不合格人員造成的空缺,按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、聘用

體檢、考察政審合格的擬聘用人員,與宇林勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,由公司派遣至長(zhǎng)島縣殘聯(lián)從事殘疾人專職干事工作。派遣期限為三年,試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)不合格的,取消聘用資格。每月基本工資1600元(含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分)。

本崗位為公益性崗位,派遣期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。專職干事實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式。每年進(jìn)行一次考核,考核結(jié)果合格的繼續(xù)聘用,考核結(jié)果不合格的予以解聘。

咨詢電話:18653581690

原標(biāo)題:長(zhǎng)島宇林勞務(wù)派遣公司招聘勞務(wù)派遣人員公告

長(zhǎng)島宇林勞務(wù)派遣公司

2016年10月17日
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