根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和中共安徽省委組織部、省人社廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，經中共六安市葉集區委、區政府同意，并報市人社局批準，2016年我區面向社會公開招聘16名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優;

(二)堅持嚴把政策，規范操作。

二、組織領導信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

成立2016年六安市葉集區公開招聘事業單位人員工作領導組，招聘工作在領導組的統一領導下，由六安市葉集區人力資源和社會保障局負責公開招聘的組織實施，并做好招聘計劃的報批、招聘公告的發布、現場報名、報考資格審查、公共基礎知識筆試、專業筆試(或專業面試)、體檢、考察和確定擬錄聘人員以及公示、審批等工作。

招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補、公示和錄聘等相關信息，都將通過六安市葉集區政府網(www.ahyeji.gov.cn)、葉集先鋒網(www.yjxf.gov.cn)、葉集人力資源和社會保障網(www.yjshbz.gov.cn)等網站統一向社會發布。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、招聘計劃

2016年六安市葉集區事業單位計劃公開招聘工作人員16名，其中安排了1名計劃用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃(服務期限須為2年以上)”等服務基層項目服務期滿人員。具體招聘崗位及計劃等詳見《2016年六安市葉集區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的學歷、學位、專業和技能條件;

5.正常履行崗位職責的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位要求的人員

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

應聘人員不得報考聘用后即構成原人事部第6號令規定的回避關系的招聘崗位。

五、組織實施

(一)現場報名

1.報名時間：2016年11月5日至11月15日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。

2.報名地點：六安市葉集區人力資源和社會保障局5樓508室(六安市葉集區興葉大道中段)。

3.報名需提供的證件及材料

報名人員應填寫《六安市葉集區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)1份，提供本人二代有效居民身份證、學歷證書和招聘崗位要求的相關證書原件等材料及其復印件，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

(1)正式在編工作人員(含試用期內和編制內管理人員)及服務期未滿的“服務基層項目”人員，應按人事管理權限提供工作單位和主管部門同意報考的證明，證明式樣見附件3。

(2)報考定向招聘“服務基層項目”崗位或符合享受筆試加分政策條件的“服務基層項目”人員，還須提供以下證明材料：

①大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的服務證書原件及其復印件;

②“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件及其復印件;

③“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件及其復印件;

④大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證、《大學生志愿服務西部計劃鑒定表》(服務期限須為2年以上)原件及其復印件。

4.報名有關要求

(1)每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(2)根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，通過資格審查的報考者應按每人每科45元標準繳納筆試費用。在報名期間未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。

農村建檔立卡貧困人員和城市低保人員報考，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復印件);農村建檔立卡貧困人員，提供其家庭《扶貧手冊》(原件和復印件)和所在地的縣(區)扶貧辦(部門)出具的扶貧戶證明。上述人員并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等原件和復印件)。

(3)考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

(二)資格審查

對通過資格初審并繳納筆試費用的，核發《筆試準考證》。報考者于2016年12月9日—10日到六安市葉集區人力資源和社會保障局508室(原報名處)領取《筆試準考證》。報考者持《筆試準考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加筆試。

應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘計劃數比例一般應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消崗位的報考人員可于崗位被取消后3日內到六安市葉集區人力資源和社會保障局508室改報其他崗位或領取已繳納的筆試費用。對達不到規定比例的少數特殊崗位(緊缺專業崗位)，經“六安市葉集區公開招聘事業單位人員工作領導組”批準后可適當降低至2:1比例開考。

(三)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》兩科，滿分均為120分。《公共基礎知識》考試內容包括政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識以及判斷推理，資料分析和寫作。《專業知識》考試內容為招聘崗位所需的主要專業基礎知識和專業知識，考試命題參考普通高等學校相應層次、相應專業現行通用教材。

2.加分

筆試結束后，經審核符合加分條件的“服務基層項目人員”，通過相關網站向社會公示5天。對公示無異議的，將予每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再享受加分政策。

3.筆試最低合格分數線

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低合格分數線為120分(不含加分)。《公共基礎知識》、《專業知識》兩科成績之和達不到最低合格分數線的或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。報考區廣播電視臺的考生筆試只考《公共基礎知識》一科，最低合格分數線為60分，筆試成績須達到60分以上，才能進入下一輪專業面試程序。

(四)資格復審

入圍資格復審人員名單，根據崗位計劃數及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定并在“六安市葉集區政府網”公示。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書、證明原件及復印件。其中：

1、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、資格證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。

2、對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件。

3、“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。

4、屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關于同意ⅹⅹⅹ同志報考六安市葉集區事業單位的證明(式樣)》。

資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用80元，領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。

(五)專業測試

除區廣播電視臺采取專業面試外，其他單位招聘崗位均不需要進行專業測試。

根據區廣播電視臺崗位招聘計劃數及考生《公共基礎知識》成績高低順序，按照1:5比例確定各招聘崗位參加專業面試的人員名單，如最后一名有數名考生《公共基礎知識》筆試成績相同的，一并確定為參加專業面試人選;不足規定比例的，按實際人數確定專業面試人選。專業面試時間和地點另行通知。

專業面試采用試講和試鏡方式進行，考生需完成朗讀規定稿件、命題演講、模擬采訪及試鏡測試。滿分為100分。為確保專業面試人員素質，確定專業面試成績60分為最低分數線，對達不到60分的考生不予進入體檢和考察。

(六)成績合成

考生的考試合成總績按《公共基礎知識》成績和《專業知識》筆試成績4:6比例合成，計算方式為《公共基礎知識》筆試成績×40%+《專業知識》筆試成績×60%。如出現最后一名合成總成績同分，則按《專業知識》筆試成績高低確定排序;如再出現同分，則以《專業知識》筆試最后一題的得分確定排序。

報考區廣播電視臺崗位考生的考試合成總績按《公共基礎知識》和專業面試成績4:6比例合成，計算方式為《公共基礎知識》筆試成績×40%+專業面試成績×60%。如出現最后一名合成總成績同分，則按專業面試成績高低確定排序;如再出現同分，則以專業面試中的試鏡成績確定排序。

七、體檢、考察與公示

依據各崗位應聘人員考試合成總成績從高到低順序，按與各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢對象名單。

(一)體檢

體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)要求進行。體檢參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)，人社部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由六安市葉集區人社局統一組織實施，體檢須在二級甲等以上醫院進行。體檢時間另行通知。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考生不按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(二)考察

考察工作在六安市葉集區委組織部、六安市葉集區人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要了解考察對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(三)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

八、審批與聘用

(一)審批

公示結束后，由用人單位主管部門擬出聘用報告，連同《六安市葉集區事業單位公開招聘人員審批表》、聘用對象考察材料及學歷、學位、資格等證書及相關材料，報六安市葉集區人社局辦理審批手續。對違反公開招聘規定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位、資格等證件及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

(二)聘用

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新聘用人員納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理和工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內)。

九、招聘紀律

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，六安市葉集區紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查。對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，對造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員、事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

十、有關事宜

本公告由六安市葉集區人力資源和社會保障局負責解釋。

本次招聘考試，六安市葉集區人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0564-6488305(六安市葉集區人社局)

0564-2770129(六安市葉集區委組織部)

監督舉報電話：0564-2770096(六安市葉集區監察局)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2016年六安市葉集區公開招聘事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

1.2016年度六安市葉集區事業單位工作人員招聘計劃(崗位)一覽表.docx

2.六安市葉集區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表.docx

3.關于同意報考六安市葉集區事業單位的證明(式樣).docx
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網