為進一步深化我院人事制度改革，完善事業單位公開招聘制度，建立科學、公正的用人制度，規范招聘工作的流程，確保新進人員的基本素質，根據《山西省人事廳關于印發〈山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(晉人字【2008】118號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部【2010】92號)、《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)的通知》(晉人社廳函【2011】995號)，和《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2015年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發【2015】14號)等有關文件精神，結合我院實際，特發布本公告。
一、單位情況
山西大同大學附屬醫院，其前身是大同市第七人民醫院，于2010年10月經山西省政府及山西省衛生廳批準，正式更名為山西大同大學附屬醫院。我院經過多年的建設和發展，已成為學科較為齊全，設備先進，集醫療、科研、預防、保健、教學為一體的綜合性醫院。現隸屬于山西省教育廳管理，是差補事業單位。醫院地址：山西省大同市新華街30號。
二、招聘原則
1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘崗位人數及要求
2015年我院擬公開招聘專業技術人員15名。臨床醫學類11名(其中包括服務基層項目專門崗位2名)、物理學(放療物理師)1名、影像學1名、藥學1名、計算機科學與技術1名。具體招聘崗位及要求見附件1。
報名人數與擬招聘崗位數比例要達到3：1及以上，報名人數不達3：1的，取消該招聘崗位。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國;具有良好的思想政治素質。
2.愛崗敬業，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3.具有良好的個人修養和綜合素質，具備本學科扎實的理論基礎和專業知識;具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
4.服務基層項目專門崗位，具體對象為：“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業生到農村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期滿2年，考核合格，現仍在職)的人員，以及符合條件的退役士兵。
5.具有較強的科研能力。
6.已取得全日制本科及以上學歷。
7.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
8、符合招聘崗位要求，能夠辦理派遣手續的。
9、碩士研究生、本科生年齡控制在30周歲以下(年齡的計算辦法以2015年6月30日為準)。
五、招聘程序
大同大學附屬醫院公開招聘人員考試由大同大學統一組織。
1.報名辦法
(1)報名時間、地點和方式：
① 報名時間：2015年6月15日——6月25日網上報名，2015年6月26日——6月30日(截止時間為18:00)在山西大同大學現場報名確認，地點：山西大同大學人事處人事科(山西大同大學主教學樓1341室)咨詢電話：0352-7122267。
②網上報名，從山西大同大學網或山西大同大學附屬醫院網(sxdtdxfuyy.sxws.cn)上下載《山西大同大學附屬醫院公開招聘工作人員報名登記表》，填好后發到山西大同大學附屬醫院人事科郵箱sxdtdxfsyy_rsk @163.com。需提供的相關材料必須在山西大同大學人事處進行現場確認時提交。
③現場報名需填寫《山西大同大學附屬醫院公開招聘工作人員報名登記表》，并提交相關材料。
凡未在網上報名者，現場報名不予確認。
要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
(2)材料要求：應聘人員現場報名時需提供下列材料：
① 個人簡歷及自薦信。
② 二代身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件1份，學習成績證明，未簽定的《畢業生就業協議書》(一式三份)、就業報到證原件和復印件。
③本人近期一寸正面免冠同底照片4張。
3.資格審查
由我院人事科根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，對初審合格人員，報山西大同大學人事處審查。審查合格的人員名單在山西大同大學、山西大同大學附屬醫院網公布。
資格審查合格的人員，參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
4.招聘考試內容和方法
招聘考試分為筆試和面試。
① 筆試。筆試內容包括《公共基礎知識》和《專業知識》兩部分，試卷滿分為100分。其中《公共基礎知識》考試內容包括時事政治、醫療衛生政策法規、專業基礎知識和職業要求的其他知識等;《專業知識》考試內容包括學科專業知識和基本能力。筆試內容不指定參考用書。
筆試成績合格線為60分，達合格線者按比例方可進入面試。筆試成績通過山西大同大學網和附屬醫院人事科查詢。
② 面試。各專業技術崗位應聘者的面試，采取答辯的形式。主要考察應聘者的專業基礎知識和綜合業務素質、發展潛力等。
面試成績按百分制計算，合格線為60分，通過山西大同大學網和附屬醫院人事科查詢。
參加面試人員與招聘崗位數的比例為3：1，按照筆試成績從高分到低分依次確定。面試人數形不成競爭的，須報經教育廳、人社廳批準后方可進行面試，綜合成績要求不得低于70分;沒有合格筆試成績的崗位，取消該崗位的招聘計劃。
③總成績。將筆試成績和面試成績按權重相加得出總成績，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試和總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，先按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績相同，再按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合成績、筆試成績、面試成績都相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。綜合成績合格線為60分，不達合格線者不予競聘。
5.體檢
體檢由山西大同大學組織實施。醫院根據應聘人員總成績由高分到低分，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢對象。
體檢在指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行。體檢結論不合格需要復檢的，須經組織實施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫療機構組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫療機構應組織相關專家進行會診，做出結論。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
6.考核
醫院根據應聘人員總成績由高分到低分，按擬聘人員1：1的比例確定考核對象。
考核內容為：應聘人員的思想政治表現、職業道德、業務能力、工作實績、遵守國家法律法規等方面的情況，必要時可采取函調或派人到應聘人員曾學習的學校進行考察。
在考核中發現下列情況之一者，視為考核不合格，取消擬錄用資格：
①曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養或被開除公職的人員。
②受到過黨紀、政紀處分的人員。
③不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
④經醫院招聘工作領導小組認定為不能錄用的人員。
⑤在規定期限內，未能提供招考崗位所需資格條件的相關證明材料的。
⑥現役軍人、在讀的非應屆畢業生。
7.因考核和體檢不合格出現的缺額不遞補。
8.公示和聘用
考試、體檢與考核合格者，確定為擬聘人員，名單在山西省人力資源和社會保障廳網，山西省教育廳網，山西大同大學網，山西大同大學附屬醫院網公示7天。公示期滿，無異議者，報上級主管部門審批，辦理相關手續。醫院與其簽訂聘用合同書。
受聘人員按規定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
六、待遇
1.按國家事業單位工資政策享受相應的工資福利待遇。
2.醫院不提供單身公寓，住宿問題自己解決。
七、招聘工作紀律
醫院黨委、紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作中的各個環節進行監督，確保招聘工作順利進行。
舉報(投訴)電話：山西大同大學紀委0352-7158240。大同大學附屬醫院紀委0352——7125937，監察科0352-7122197。
原標題：山西大同大學附屬醫院2015年公開招聘工作人員公告
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2：山西大同大學附屬醫院公開招聘工作人員報名登記表.doc
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網