久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

醫(yī)療招聘

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 醫(yī)療招聘 > 醫(yī)療招聘 > 2015四川攀枝花米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員37人公告

2015四川攀枝花米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員37人公告

發(fā)布時間:2015/10/25 20:28:33文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):12162次


為確保米易縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)和《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳 關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層意見》(川委辦發(fā)[2014]7號)及《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)文件精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,米易縣衛(wèi)生局部分直屬衛(wèi)生事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘37名緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。(此公告同時在四川人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)、米易縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布)

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位、名額及相關(guān)要求詳見《2015年米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)招聘條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.報考者應(yīng)同時具備的條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(3)遵紀(jì)守法,品行端正;

(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,與所報考崗位“學(xué)歷(學(xué)位)”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”資格條件要求應(yīng)相符;不符者,請勿報名,否則取消其報考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。

(6)年齡在18-35周歲(1980年7月1日—1997年7月1日期間出生)。

2.有下列情況之一者,不得報考:

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2015年7月1日至2015年7月15日。

2.報名方式:報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員選擇其中一種報名方式進(jìn)行報名。

3.報名辦法

(1)網(wǎng)絡(luò)報名

報名人員登錄四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn/ 攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花人事考試網(wǎng)http://www.pzhpta.gov.cn/、米易縣公眾信息網(wǎng)http://www.scmiyi.gov.cn/下載《米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》,見附件2),如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息(每人限報一個崗位),并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見《崗位表》)。

(2)現(xiàn)場報名

報考人員填寫《報名信息表》2張,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張(2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時間的證明材料,在7月31日前須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件),到招聘單位現(xiàn)場報名(詳細(xì)地址見《崗位表》)。

(二)資格審查

招聘單位及衛(wèi)生主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件,對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。

(三)面試

用人單位及衛(wèi)生主管部門對資格審查合格人員進(jìn)行綜合面試,面試主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實際操作能力。按招聘崗位等額確定考察人員。

(四)考察

用人單位及衛(wèi)生主管部門對面試合格的人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和社會關(guān)系等方面的情況。

(五)體檢

通過考察人員參加體檢。由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)人員由招聘單位及衛(wèi)生主管部門根據(jù)考核情況確定,同時報經(jīng)縣級人社部門備案。

(六)公示

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員在攀西人才網(wǎng)和米易縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示7個工作日后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

(七)聘用

對考核、體檢并經(jīng)公示無異議者進(jìn)行聘用。

1.受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同的書面證明材料。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到,招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時限內(nèi)不報到者,取消聘用資格。

3.新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度,試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。

4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

5.通過直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員,實行最低服務(wù)期制度,從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起,在應(yīng)聘單位工作滿6年及以上方可申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

直接考核招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我縣公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的順利進(jìn)行,維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話:

米易縣監(jiān)察局:0812-8179744

米易縣人力資源和社會保障局:0812-8130962

政策咨詢電話:

米易縣衛(wèi)生局:0812-8171029、0812-8172649

招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》

原標(biāo)題:攀枝花米易縣2015年衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

點擊下載>>>

1. 2015年米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件要求一覽表.xls

2. 米易縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名信息表.doc

2015年6月17日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
亚洲一区二区三区色| 中文字幕黄色大片| 九九精品在线观看| 欧美亚洲第一区| 91国产丝袜在线放| 国产99久久精品一区二区永久免费| 青春草国产视频| 久久久久久久久久久久久久久久久久av| 国产精品电影观看| 欧美日韩精品在线一区二区| 国产精品12p| 亚洲激情免费视频| 99视频在线| 亚洲自拍的二区三区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 人妻久久久一区二区三区| 九九热久久66| 日本不卡一区二区三区视频| 久久日韩精品| 色综合视频二区偷拍在线| 国产精品27p| 日韩av免费在线| 国产精品91久久久| 婷婷久久伊人| 久久人91精品久久久久久不卡| 日本精品久久久久久久久久| 国产av无码专区亚洲精品| 日产精品久久久一区二区福利 | 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 国产伦精品一区二区三区免费视频 | 久久色在线播放| 欧美国产日韩激情| 国产精品麻豆免费版| 精品一区久久久久久| 久久69精品久久久久久久电影好| 国产欧美 在线欧美| 自拍视频一区二区三区| av免费精品一区二区三区| 欧美一区二区视频在线| 久草一区二区| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产日韩在线看| 亚洲一区二区三区精品动漫| 国产经典久久久| 国产成人精品日本亚洲11| 人妻无码久久一区二区三区免费| 久久久精品影院| 国产美女久久久| 色就是色欧美| 国产精品日韩一区二区三区| 国产女精品视频网站免费| 亚洲人久久久| 精品国偷自产在线| 国产欧美精品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区四区| 国产成人精品一区二区三区| 国产视频99| 欧美一级免费在线观看| 国产精品视频26uuu| 国产欧美丝袜| 日韩一级免费在线观看| 欧美成人精品一区| 国产成人中文字幕| 国产亚洲情侣一区二区无| 春色成人在线视频| 国产精品久久久久久久天堂第1集 国产精品久久久久久久午夜 | 91免费视频国产| 欧美国产激情视频| 欧美亚洲国产视频小说| 亚洲综合在线中文字幕| 欧美极品在线播放| 国产精品福利在线观看网址| 国产精品精品视频一区二区三区| 精品视频9999| 国产精品男人爽免费视频1| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 久久久成人av| 国产精品欧美亚洲777777| 国产精品免费看一区二区三区| 国产精品极品美女在线观看免费| 国产精品免费视频久久久| 久久久国产精品免费| 国产精品视频xxx| 亚洲国产日韩欧美| 欧美在线不卡区| 黄色大片在线免费看| 欧洲精品在线一区| 国产日产欧美精品| 久久免费视频在线| 国产精品视频公开费视频| 久久99精品久久久久久噜噜 | 一区二区欧美日韩| 欧美日韩天天操| 国产欧美 在线欧美| 久久久久久久成人| 久久国产精品偷| 亚洲精品一区国产精品| 日本一区二区在线| 国产特级淫片高清视频| 99久久免费国| 久久伊人精品天天| 五月天色婷婷综合| 成人在线国产精品| 久久视频精品在线| 亚洲精品欧洲精品| 99久久99| 欧美精品一区三区| 国产在线视频一区| 国产精品成人av在线| 日日骚一区二区网站| 国产乱码一区| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 日韩少妇中文字幕| 国产免费观看久久黄| 国产精品久久久久久久久久久久 | 91精品国产高清自在线看超| 国产99在线|中文| 国产自产在线视频一区| 精品国产欧美一区二区三区成人| 日韩av在线第一页| 国产精品亚洲片夜色在线| 久久精品影视伊人网| 久久久精品2019中文字幕神马| 亚洲wwwav| 亚洲欧洲三级| 久久99国产精品自在自在app| 麻豆一区二区在线观看| 国产精品久久国产三级国电话系列| 精品国偷自产在线视频99| 日日噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 日韩在线高清视频| 久久久国产成人精品| 久久精品电影网站| 久久视频中文字幕| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产精品日韩欧美综合| 久久亚洲精品成人| 久久91亚洲精品中文字幕| 宅男av一区二区三区| 亚洲欧洲国产精品久久| 欧美亚洲黄色片| 国产一区二区片| 超碰在线97av| 久久久一本精品99久久精品| 久久99国产精品一区| 国产精品欧美风情| 久久国产精品视频| 亚洲一区二区三区av无码| 日日骚一区二区网站| 欧美一级爱爱视频| 欧美第一黄网| 国产美女久久久| 久久久午夜视频| 国产精品视频资源| 一本久道综合色婷婷五月| 日本午夜精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区免费| 极品美女扒开粉嫩小泬| 日本一区二区免费高清视频| 欧美日韩一区在线播放| 国产欧美日韩视频| 91av在线播放| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 精品久久久久亚洲| 视频一区二区三区在线观看| 欧美在线视频一区二区| 国产免费人做人爱午夜视频| 久久久久狠狠高潮亚洲精品| 国产精品视频网站在线观看| 色综合久久悠悠| 日本福利视频一区| 国产一区视频观看| 久久综合给合久久狠狠色| 国产成人啪精品视频免费网| 制服诱惑一区| 欧美日韩一区综合| 91精品国产亚洲| 久久国产精彩视频| 日本午夜一区二区三区| 国产欧美日韩中文| 国产成人精品视| 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 国产爆乳无码一区二区麻豆| 国产精品九九久久久久久久| 日韩在线xxx| 国产色综合一区二区三区| 久久久久久久999| 一本久久a久久精品vr综合| 欧美二区在线视频| 国产成年人在线观看| 国产精品成人品| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 成人中文字幕av| 国产精品福利网站| 青青草国产精品| 国产成人精品日本亚洲| 一本一本a久久| 国产一区一区三区|