根據(jù)中殘聯(lián)《殘疾人專職委員工作規(guī)范》和《霞山區(qū)公開招聘街道殘疾人專職委員的實(shí)施辦法》，霞山區(qū)殘疾人聯(lián)合會按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘街道殘疾人專職委員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額、條件、對象和范圍

(一)招聘名額

招聘街道殘疾人專職委員10名，其中精神或智力殘疾人直系親屬不得超過所招人員的20%，即2名。

(二)招聘條件、對象和范圍信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.遵守國家法律、法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，在殘疾人中有較高威信;

2.熟悉殘疾人工作業(yè)務(wù)知識，具備一定的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力，電腦操作基本熟練，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)和具備的身體條件;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.年滿18周歲，一般不超過50周歲，具有霞山區(qū)常住戶口，持有二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人或者是精神和智力殘疾人的直系親屬;

4.具備初中及以上文化程度，并基本懂電腦操作;

5.具有以下情形之一，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;有參與法輪功或其他邪教組織經(jīng)歷的;從事過危害國家安全活動的，道德品質(zhì)上有劣質(zhì)行為的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘辦法和程序

招聘以街道為單位分為10個職位組，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，每個職位組擇優(yōu)錄取1名，分配到街道工作。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2016年11月9日至11日(上午8:30～11:30;下午14:30～17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)殘聯(lián)辦公室。

3.報(bào)名要求：

(1)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。殘疾人可通過霞山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zjxs.gov.cn/)下載《2016年公開招聘街道殘疾人專職委員報(bào)名表》，也可到區(qū)殘聯(lián)當(dāng)場領(lǐng)取表格填報(bào)。

(2)殘疾人報(bào)名時需提交本人戶口簿、身份證、二代殘疾人證、學(xué)歷或?qū)W位證書等證件原件及復(fù)印件一份，填寫完整的報(bào)名表兩份，及本人近期免冠一寸紅底彩色照片3張(照片背面寫上姓名);精神和智力殘疾人的直系親屬除提交以上資料外，還要另外提供關(guān)系證明。

(3)殘疾人或殘疾人家屬須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(4)報(bào)考者在報(bào)名表上留下的聯(lián)系電話必須保持暢通，報(bào)名后如變更聯(lián)系電話號碼，須及時與區(qū)殘聯(lián)聯(lián)系。如因聯(lián)系電話不通暢，造成工作人員無法聯(lián)系報(bào)考者，從而錯過考試的，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4.資格審查：

根據(jù)招聘條件，區(qū)殘聯(lián)和街道殘聯(lián)對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)在2016年11月21日至23日到區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用滿分100分制。

總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試。筆試內(nèi)容：殘疾人保障法等法律法規(guī)知識，不指定參考書。

筆試成績按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，如需調(diào)整，經(jīng)區(qū)殘聯(lián)研究同意后另行公布。

筆試地點(diǎn)時間見《準(zhǔn)考證》。

2.面試。以街道為單位分為10個職位組，對報(bào)考同一職位組的考生筆試成績進(jìn)行從高到低順序排列，并從筆試合格者中按1：3比例(不足1:3比例按實(shí)際筆試合格人數(shù))確定入圍面試人選。

面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)工作崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評。面試時間及有關(guān)事宜由區(qū)殘聯(lián)辦公室以電話形式通知面試對象。

(三)政審

政審工作由區(qū)殘聯(lián)組織實(shí)施，對考生進(jìn)行全面考核(包括德、能、勤、績等方面)。

政審合格者，確定為擬錄取人員;政審不合格者，取消其錄取資格。

如出現(xiàn)考核不合格或者放棄錄取的，經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)不符合錄取條件的，均取消其錄取資格，遞補(bǔ)人選從報(bào)考人員中，按總成績從高到低遞補(bǔ)。

(四)公示及聘用

擬聘用人員名單將在霞山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zjxs.gov.cn/)進(jìn)行公示(時間為7個工作日)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序由霞山區(qū)殘聯(lián)安排具體崗位。對新聘用的專職委員, 由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一組織培訓(xùn)，考核合格者持證上崗。

1.簽訂聘用合同。由各街道辦事處與受聘人員簽訂相關(guān)合同，合同期為1至3年。試用期三個月，不合格給予解聘。受聘用人員的工作須服從所在街道辦事處的統(tǒng)一管理。

2. 管理考核。街道殘聯(lián)負(fù)責(zé)本街道殘疾人專職委員的日常管理工作，區(qū)殘聯(lián)對聘用街道殘疾人專職委員考核采用績效考評和殘疾人評價(jià)相結(jié)合、日常考評與年終考核相結(jié)合的方式，建立完善考核激勵、淘汰等機(jī)制，實(shí)行能進(jìn)能出的動態(tài)化管理

3、。聘用合同的續(xù)簽與解除。聘用合同期滿后，對工作勝任的街道殘疾人專職委員予以續(xù)聘。對每年年終工作考核不稱職的街道殘疾人專職委員，由街道殘聯(lián)對其進(jìn)行勸勉談話，留用觀察三個月，期滿后稱職的予以續(xù)聘，不能勝任工作的予以解聘。

三、工資及福利待遇

街道殘疾人專職委員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)約為每人每月2500元(含社保、醫(yī)保等福利待遇)。

四、其他事項(xiàng)

本公告的解釋權(quán)屬霞山區(qū)殘疾人聯(lián)合會。

原標(biāo)題：湛江市霞山區(qū)2016年公開招聘街道殘疾人專職委員的公告

霞山區(qū)殘疾人聯(lián)合會

2016年10月26日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)