因工作需要，廬江縣部分單位面向社會公開招聘駕駛員。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍與名額
招聘范圍：具有廬江戶籍且符合招聘條件人員。
招聘名額：共計11名，具體招聘單位見附表
二、基本條件信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、擁護黨的路線方針政策，具有較強的政治責任感和良好的職業道德，作風正派，組織紀律性強，有吃苦耐勞精神，熱愛駕駛工作，愛崗敬業，無不良嗜好。
2、持有崗位要求的相應機動車駕駛證，具有3年以上汽車專職駕駛經歷，反應靈敏，駕駛技術過硬，沒出現過安全事故，愛護車輛;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3、具有高中(職高)或中專及以上文化程度，男性;
4、具有履行崗位職責應有的工作能力和身體條件;
5、遵紀守法，無違法違紀記錄;
6、在廬城城區有居住住所的;
年齡條件中“40周歲及以下”系指1976年1月1日以后出生，以第二代有效居民身份證為準，其它涉及年齡計算的以此類推。
有下列情形的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(3)現役軍人;
(4)受過記過以上紀律處分、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
(5)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(7)違反計劃生育政策的人員;
(8)近三年內(從2013年1月1日起計算)未發生過重大交通責任事故、沒有因道路交通安全違法被公安交警部門在一個年度內記滿12分;
(9)法律規定不得參加報考或聘用為駕駛員的其他情形人員。
三、招聘程序
公開招聘工作采取考試與考核相結合的辦法，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
報名者須提供第二代有效居民身份證、學歷證書、戶口簿、廬城城區居住證明(個人有住房的提供房產證，租房的提供房東房產證和租房合同)、機動車駕駛證原件及復印件各1 份、本人近期1寸免冠照片3張，退伍士官報考的還要提供退伍證和士官證原件及復印件各1份，并填寫《報名資格審查表》、公安交警部門出具的近三年內扣分情況、有無發生過重大交通責任事故情況證明。
每人限報一個崗位。
報名時間： 2016年11月3日至5日。
報名地點：縣人社局305室(文昌路66號)。
資格審查：經資格審查符合報考條件的在面試前發給《筆試準考證》，報考者持《筆試準考證》和第二代有效居民身份證參加考試。資格審查貫穿考試的全過程。凡因弄虛作假但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。
(二)考試
采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1、筆試：筆試科目為《科目一》一科，不足90分的不予進入面試環節。
2、面試：面試采用結構化面試的方式進行，主要考察駕駛員的綜合能力、應變反應能力、崗位認知能力等。面試滿分100分(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)，面試成績當場公布。面試成績不足60分的，不予進入下一環節。
面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分1：3的比例確定，不足比例的按實際人數確定。末位成績相同的同為面試人選。
3、成績計算
筆試成績與面試成績按3：7權重合成計算考試總成績(保留2位小數)。
4、考試時間、地點
筆試、面試具體時間地點屆時詳見廬江縣人力資源和社會保障局網站“人事考試”欄公告。
(三)體檢
根據各單位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，退伍士官優先;若仍相同，取駕齡長的;若再相同，取學歷高的(下同)。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢參照《公安部關于修改<機動車駕駛證申領和使用規定>的決定》文件規定的體檢標準執行。因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。
考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，由用人單位全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、業務能力、工作實績等。應聘者未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。
因體檢、考察不合格或自愿放棄缺額的，從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產生缺額的從所招聘崗位對應報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)聘用
公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，用人單位將擬聘用人員相關情況報縣人社部門核查后辦理相關聘用手續。報考事管局公車平臺人員實行自主擇崗，報考其它崗位人員按規定聘用。
聘用人員實行勞務派遣制，由用人單位與勞務派遣機構簽訂勞務派遣合同，勞務派遣機構與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。首聘期限為1年，試用期為1個月，試用期考核不合格的，由勞務派遣公司解除勞動合同。合同期滿，若單位需要，經考核合格的，可以續簽和派遣。被確定為聘用對象的人員由勞務派遣機構派遣到相關單位。被派遣人員須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格，不再遞補。聘用后一年內若該崗位出現空缺的，按相關程序在同崗位參加面試的人員按總成績高分到低分的順序予以遞補。
招聘人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。
在聘期間，工資待遇按縣有關規定執行，辦理社會保險。
四、工作監督
招聘報名考試工作由縣人力資源和社會保障局會同相關用人單位共同組織實施，體檢、考察等工作由各用人單位和其主管部門負責，縣監察局全程監督。
本公告由廬江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)
監督電話：0551-87316236(縣監察局)
原標題：廬江縣部分單位2016年公開招聘駕駛員公告
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廬江縣人力資源和社會保障局
2016年11月1日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網