久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

事業(yè)單位

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 事業(yè)單位 > 事業(yè)單位 > 2016山東諸城市從服務(wù)基層項目人員中招聘事業(yè)單位人員81人公告

2016山東諸城市從服務(wù)基層項目人員中招聘事業(yè)單位人員81人公告

發(fā)布時間:2016/11/7 0:07:30文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4076次


根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》(魯人社字〔2016〕53號)等文件要求,并結(jié)合實際,諸城市部分事業(yè)單位從在諸城市服務(wù)的基層項目人員中公開招聘81名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)2008年至2012年由各級組織部門選聘,任滿一個聘期、考核稱職及以上且目前在諸城市服務(wù)的在崗大學(xué)生村官。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募)應(yīng)聘,且在諸城市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘:(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;(三)受到組織處理或者黨紀政紀處分影響考核招聘的;(四)有拉票賄選行為的;(五)參與、組織集體上訪或越級上訪的;(六)影響考核招聘的其他情況,以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘的程序和方法

此次招聘工作,采取報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

報名方式為現(xiàn)場報名。

1、報名時間:2016年11月8日-9日。

2、報名地點:諸城市人力資源和社會保障局人力資源市場二樓(諸城市東關(guān)大街25號)。

3、報名所需材料

應(yīng)聘人員須提交本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、二代身份證、諸城市委組織部和諸城市人力資源和社會保障局等相關(guān)部門出具的證明材料原件及復(fù)印件各一份,以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(一式一份,貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)和考務(wù)費40元。

4、有關(guān)注意事項

(1)應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。資格審查通過者,不得更改應(yīng)聘崗位。

(2)對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位,計劃聘用l人的,原則上取消聘用計劃;計劃聘用2人以上、10人以下的,按比例相應(yīng)核減聘用計劃;計劃聘用10人以上的,按1:1.2的比例相應(yīng)核減聘用計劃。

(3)應(yīng)聘人員須于2016年11月11日到報名地點領(lǐng)取準考證。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試形式分為筆試和面試。筆試成績和面試成績合計為考試總成績,不再按比例折算。所有筆試成績、面試成績和考試總成績計算,均保留到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

1、筆試

滿分100分。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識,各占整個試題分數(shù)的50%,公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識;教學(xué)基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識。

筆試結(jié)束后,按照考生所報崗位,以筆試分數(shù)從高分到低分按規(guī)定比例確定進入面試范圍人員。筆試成績出現(xiàn)并列的,一并進入面試。其中,相同職位招聘計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2。達不到規(guī)定比例的,按實際參加筆試人員確定進入面試范圍人員。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺,按筆試成績依次遞補。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分100分。主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力。

面試成績計算采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法。面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù),確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入考察和體檢。為保證面試成績的公平、公正,如需使用兩組以上評委的,使用修正系數(shù)法計算最終成績,現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)(本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值,公式中計算平均分時,先去掉1個最高分,再去掉1個最低分)。

面試考務(wù)費70元。

3、考試時間安排

(1)筆試:定于11月12日(星期六)上午進行,具體時間、地點見準考證;

(2)面試:定于11月16日(星期三)進行,具體時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。

(三)體檢與考核

根據(jù)總成績,分崗位由高分到低分按招聘計劃1:1的比例,確定進入體檢與考核范圍人員。總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先。如果筆試成績?nèi)韵嗤瑒t一并進入體檢與考核范圍。考生面試成績低于60分的不能進入體檢與考核范圍。

進入體檢與考核范圍的人員,分兩批進行體檢與考核。第一批先進行諸城市公安局所屬警官訓(xùn)練中心崗位的體檢與考核,第二批進行其余崗位的體檢與考核。體檢標準和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格的,組織對招聘人員的資格條件進行復(fù)審,并對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。

體檢和考核合格的,確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的,取消擬聘用資格。因自動放棄、放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺,從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。

體檢費用自負。

體檢和考核的具體時間等有關(guān)事宜另行通知。

(五)公示與聘用

考試、體檢和考核工作結(jié)束后,通過“諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示,時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后,不再遞補。

公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,組織從高分到低分選崗確認,填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》,并按管理權(quán)限辦理入職等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,確定聘用關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實行試用期,試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的,予以正式聘用,列入招聘單位事業(yè)編制,享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的,取消聘用。

三、其他事項

整個招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局總負責(zé),并會同諸城市教育局等有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施,諸城市紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程參與監(jiān)督,并接受社會監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)的有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在諸城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.zcldbz.gov.cn)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。

本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承辦,不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標題:諸城市從服務(wù)基層項目人員中公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

點擊下載>>>

1、諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc

2、諸城市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

中共諸城市委組織部

諸城市人力資源和社會保障局

2016年11月3日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
国产精品一区二区免费| 国产精品91久久| 亚洲资源在线看| 国产成人看片| 久久久精品亚洲| www.日韩免费| 久久精品中文字幕一区| 国产精品无码电影在线观看| 久艹视频在线免费观看| 国产成年人在线观看| 久久精品第九区免费观看| 91精品国产高清久久久久久91| 91九色极品视频| 久久亚洲精品欧美| 久久这里只有精品23| 国产成人在线亚洲欧美| 久久av喷吹av高潮av| 久久国产欧美精品| 久久久久久久久久网| 久久久久久久久久网| 久久精品一偷一偷国产| 久久久精品国产亚洲| 久久成人亚洲精品| 一区二区三区久久网| 亚洲va欧美va国产综合久久| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 日本国产精品视频| 欧美日韩一区二区视频在线 | 久久九九免费视频| 不卡毛片在线看| 久久久久久com| 午夜精品一区二区三区视频免费看 | 亚洲a中文字幕| 日韩精品伦理第一区| 蜜桃久久精品乱码一区二区| www.av毛片| 色妞色视频一区二区三区四区| 国产精品久久久久9999爆乳| 在线观看一区欧美| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 日韩精品无码一区二区三区| 欧美日韩一区二| 国产精品亚洲不卡a| 91高潮精品免费porn| 久久精品国产亚洲精品2020| 不卡av电影在线观看| 日本精品一区二区三区高清 久久| 精品一区二区三区无码视频| 久久综合一区二区三区| 欧美理论电影在线观看| 日本a级片在线观看| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 午夜在线视频免费观看| 欧美一区二区视频在线播放| 国产老熟妇精品观看| 久久国产精品久久| 久久久久久国产精品美女| 欧美怡春院一区二区三区| 国产美女在线精品免费观看| 色天天综合狠狠色| 亚洲一区二区不卡视频| 青青草视频在线视频| 97精品在线视频| 国产精品青草久久久久福利99| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 激情五月五月婷婷| 久久频这里精品99香蕉| 久久国产精品久久国产精品| 欧美精品一区二区三区四区五区| 91成人免费观看网站| 美女av一区二区三区| 国内精品久久国产| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 亚洲一区二区三区免费观看| 免费精品视频一区| 国产成人看片| 三区精品视频| 99re在线视频上| 国产精品久久久久久久av电影| 日韩不卡视频一区二区| 97人人模人人爽人人喊38tv| 另类天堂视频在线观看| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 国产xxxxx视频| 少妇熟女一区二区| 99国产精品白浆在线观看免费| 欧美激情中文字幕在线| 国产视色精品亚洲一区二区| 国产精品久久在线观看| 青草青草久热精品视频在线网站| 国产黄色特级片| 欧美一区二区.| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜伦理精品一区| 久久婷婷国产综合尤物精品| 日本视频久久久| 日韩视频―中文字幕| 人禽交欧美网站免费| 日韩有码在线电影| 欧美精品久久久久久久久久久| 北条麻妃在线一区二区| 欧美日韩激情视频在线观看| 国产精品视频免费一区 | 欧美精品无码一区二区三区| 国产成人拍精品视频午夜网站| 欧美最猛性xxxx| 深夜福利日韩在线看| 青青青在线视频播放| 国产成人午夜视频网址| 欧美日韩国产综合视频在线| 国产精品视频精品视频| 国模吧无码一区二区三区| 欧美成人精品三级在线观看| 国产日韩综合一区二区性色av| 久久综合九色九九| 99色这里只有精品| 日韩一区免费观看| www.亚洲一区| 国产真实乱子伦| 一本色道久久综合亚洲二区三区 | 久久久久久久久久码影片| 日韩久久久久久久| 国产精品免费视频一区二区| 麻豆中文字幕在线观看| 中文字幕一区综合| 国产成人一区二区三区| 欧美日韩dvd| 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 黄色三级中文字幕| 久久久久久com| 久久久亚洲综合网站| 欧洲午夜精品久久久| 精品不卡一区二区三区| 国产精品69久久久久| 欧美精品在欧美一区二区| 久久97久久97精品免视看| 久久免费99精品久久久久久| 欧美人成在线观看| 亚洲精品影院| 国产精品美女无圣光视频| 91久久久久久久久久久| 欧美精品中文字幕一区二区| 亚洲精品日韩成人| 久久视频中文字幕| 国产精品96久久久久久 | 欧美交换配乱吟粗大25p| 欧美成年人在线观看| 久久影视中文粉嫩av| 欧美日韩一区二| 午夜免费福利小电影| 国产精品久久二区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国产午夜福利在线播放 | 日本在线精品视频| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 91精品在线看| 精品一区二区三区日本| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 在线观看成人一级片| 久久精彩免费视频| 91精品国产精品| 国产毛片视频网站| 欧美在线免费视频| 亚洲成人第一| 国产99久久精品一区二区永久免费| www.亚洲免费视频| 久久久久久艹| av在线观看地址| 国产欧美精品久久久| 免费看a级黄色片| 日本国产精品视频| 午夜精品久久久99热福利| 欧美精品亚州精品| 国产精品美乳一区二区免费| 日韩一区二区三区国产| 久久国产精品一区二区三区| 91国产在线精品| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 国产一区二区中文字幕免费看| 欧美亚洲国产成人| 日本福利视频一区| 日本人成精品视频在线| 亚洲成人午夜在线| 亚洲电影一二三区| 天堂v在线视频| 亚洲精品人成| 春日野结衣av| 亚洲精品视频一区二区三区| 亚洲欧洲国产精品久久| 欧美激情小视频| 美女精品久久久| 久久69精品久久久久久久电影好| 国产精品欧美久久| 国产精品第8页| 精品毛片久久久久久| 欧美成人免费一级人片100| 久热精品视频在线免费观看| 精品免费久久久久久久| 中文字幕99| 在线观看日韩羞羞视频|