根據《遵義市2016年公開招聘市直事業單位人員簡章》的規定，貴州廣播電視大學遵義分校公開招聘專業技術人員1 名。按照市直事業單位招考辦的統一安排，公開招聘現已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關工作順利進行，特制定方案如下：
一、指導思想
為進一步深化事業單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，提高工作質量，確保將更加優秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市人力資源和社會保障局、市教育局的具體指導及第七紀工委的監督下進行。
二、組織領導
為加強面試工作的領導和實施，我校成立了2016年公開招聘專業技術人員工作領導小組，組成人員名單如下：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
組 長：胡大力(遵義電大校長)
副組長：蔡萬權(遵義電大副校長)信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
朱 健(遵義電大副校長)
成 員：羅俊鋼(遵義電大辦公室主任)
李 杞(遵義電大教務處處長)
彭 鸝(遵義電大網絡教育處處長)
徐躍東(遵義電大教學部主任)
江潔紅(遵義電大學生處副處長)
蔣凌云(遵義電大現代教育技術處處副處長)
楊 苑(遵義市教育局人教科副科長)
領導小組下設辦公室為校辦公室，羅俊鋼同志為領導小組辦公室主任，魏華同志為工作人員。本次招聘工作在市教育局的全程指導和市紀委第七紀工委的全程監督下進行。
三、面試考官組成
結合招聘職位及人數實際情況，我校招聘面試工作共設考場1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由招聘單位研究確定，招聘單位的考官數不得超過考官總數的三分之一。考官具體在第七紀工委和市教育局的監督和指導下臨時抽簽產生，并在紀檢監察部門的監督下由臨時形成的考官組現場集體研究形成面試題目。
參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對象,應主動提出回避。
四、面試程序
(一)面試人員確定
按照《遵義市2016年公開招聘市直事業單位人員簡章》要求，通過資格復審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會保障局網站公布)。
實際參加面試的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。
(二)面試時間和地點
1、面試時間：2016年11月16日(星期三)上午10：00點開始，考生應提前半小時到達指定地點。
2、面試地點：遵義電大(紅花崗區民主路225號)。
3、面試準考證領取時間、地點：
進入面試的考生請于2016年11月15日上午9點到11點，到遵義電大辦公室(一樓)領取面試準考證。
面試人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
(三)面試內容及方式
面試主要考察測試考生的政策理論水平、業務工作能力、臨場應變、工作經驗和語言表達能力等。
面試方式：結構化面試，面試時間15分鐘，3個面試題目。考生進入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關個人信息，否則取消面試資格。
面試成績計算：面試按百分制計算成績，保留小數點后兩位有效數字。面試成績為去掉最高分和最低分后的平均分。面試成績當場告知考生。
五、總成績計算
1、筆試成績占40%，面試成績占60%。即總成績=筆試成績(折算為百分制)×40% + 面試成績×60%。
2、筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
3、考生總成績及是否進入體檢環節于面試后2個工作日內在招聘單位網站和遵義市人力資源和社會保障局網站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進行公示。
六、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業單位人員簡章》的規定執行。
七、組織紀律
公開招聘工作接受市教育局、人社部門的監督，必須嚴格組織人事紀律，要確保公開、公平、公正;有關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄漏考試試題、考察情況、集體討論情況等;參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相;參加公開招考的考生要正確對待，不準弄虛作假。對違規違紀行為，按照有關規定嚴肅處理，追究有關人員的責任。
咨詢電話：0851-28222034 聯系人：魏華
監督電話：0851-28252110(市教育局人教科)
0851-28981657(市紀委第七紀工委)
0851-28662655(市人力資源和社會保障局)
原標題：貴州廣播電視大學遵義分校2016年公開招聘人員面試方案
貴州廣播電視大學遵義分校
2016年10月26日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網