久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

教師招聘

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 教師招聘 > 教師招聘 > 2016云南臨滄市選聘臨翔區(qū)第一中學校長1人公告

2016云南臨滄市選聘臨翔區(qū)第一中學校長1人公告

發(fā)布時間:2016/11/7 3:37:20文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:1710次


為進一步深化教育改革,提高學校辦學質量和效益,經中共臨滄市臨翔區(qū)委、臨滄市臨翔區(qū)人民政府研究,決定面向全國公開選聘臨滄市臨翔區(qū)第一中學校長。現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、選聘職位

臨滄市臨翔區(qū)第一中學校長1名。

二、選聘范圍

全國范圍內符合報考資格條件的人員。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、選聘原則

(一)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(二)公開、公平、公正;

(三)競爭擇優(yōu);

(四)責、權、利相統(tǒng)一;

(五)合同管理。

四、選聘資格條件

(一)基本條件

1.熟悉黨的教育方針和政策,具有較高的思想政治素質,思想品德好,遵守國家法律法規(guī);

2.熱愛教育事業(yè),具備履行職責所需要的專業(yè)知識、工作經驗、教育科研能力和較強的決策能力、組織管理能力和口語表達能力;

3.清正廉潔,作風民主,具有團結協(xié)作精神和改革創(chuàng)新精神;

4.身體健康,具有大學本科及以上學歷;

5.年齡在50周歲以下(1966年11月以后出生);

6.有下列情形之一的,不得列為公選范圍:

(1)近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的;

(2)正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

(3)正處于黨紀、政紀處分影響期的;

(4)受過刑事處罰的。

(二)資格條件

(1)具有中小學一級教師(講師)及以上專業(yè)技術職務、在完全中學(含中等職業(yè)學校和教師進修學校)擔任過校長1年及以上,或擔任過副校長2年及以上,或擔任過中層干部(含年級組長)3年及以上者;

(2)具有中小學一級教師(講師)及以上專業(yè)技術職務、在教育辦公室擔任過教辦主任或在初級中學(含原中心校)擔任過校長3年及以上者;

(3)在行政事業(yè)單位從事過教育管理工作2年及以上、擔任過副科級領導職務2年及以上或現(xiàn)任正科級領導職務者,聘用后身份轉為事業(yè)人員。

(任同級職務時間可累加計算,最低累加計算年限為6個月。)

五、校長任期、權利、責任、待遇

(一)校長的任期

校長任期為3學年。

(二)校長的權利

校長是學校的法定代表人和行政負責人,全面負責學校各項管理工作,在各種法律、法規(guī)和政策指導下,按照責、權、利相統(tǒng)一的原則,對學校的人、財、物等資源的配置具有自主權,并接受校務委員會監(jiān)督和上級行政部門的管理。校長可根據學校需要提出副校長或中層干部人選上報相應干部管理部門,按干部管理權限聘任。校長根據學校管理規(guī)定聘任教職工或解聘教職工。

(三)實行校長任期目標責任制和責任追究制

任期目標實行學年度考核(校長任期目標考核量化表一年一定),考核分達90分以上(不含90分)為優(yōu)秀。任職期間未認真履行安全生產責任和黨風廉政責任發(fā)生重大安全責任事故及發(fā)生重大違法、違紀、違規(guī)行為,實行一票否決,不再發(fā)放年度績效,并按照相關規(guī)定追究責任。

(四)校長任職期間的工資待遇

1.工資待遇:任職期間按月發(fā)放正常工資并計入工資檔案,聘期內不參與學校獎勵性績效分配,每年給予最高20萬元的考核獎勵。年度績效考核按照每年區(qū)政府制定的學年度校長任期目標考核指標進行考核后發(fā)放。考核得分達80分及以上的,按“年度績效總量20萬元÷總分100分×考核得分”計算發(fā)放年度績效;考核得分在80分以下的,不予發(fā)放年度績效。

2.校長績效考核:由區(qū)教育局牽頭,區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、財政局配合,按照區(qū)政府制定的學年度校長任期目標考核指標,每年對校長進行考核,考核結果報區(qū)政府審定。同時,對在學校管理、教育改革創(chuàng)新、教學質量提升等方面成效顯著、貢獻較大的,再酌情給予獎勵。

六、選聘程序和步驟

(一)發(fā)布公告

區(qū)選聘領導小組于2016年10月30日在臨滄市政府公眾信息網、臨翔區(qū)電視臺、臨翔區(qū)政府公眾信息網、臨翔區(qū)教育信息網公布《臨滄市臨翔區(qū)關于公開選聘臨翔區(qū)第一中校長公告》。

(二)報名(2016年10月31日至11月11日)

報名采取電話傳真報名和現(xiàn)場報名兩種方式(節(jié)假日不休)。

1.傳真報名

傳真電話:0883—3064086。

2.現(xiàn)場報名

報名地點:臨翔區(qū)教育局人事股(臨滄市臨翔區(qū)汀旗路中段忙令小學綜合樓七樓)

聯(lián) 系 人:黃偉

聯(lián)系電話:0883—3064078。

報名時提供以下證件及材料(電話傳真報名者筆試前2天提供):

(1)《臨滄市臨翔區(qū)公開選聘臨翔區(qū)第一中校長報名表》;

(2)需提供身份證、學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術資格證書、校長任職資格培訓證書復印件各1份,同時提交原件查驗;

(3)本人所在學校等級證書復印件1份,并加蓋單位公章;

(4)本人所在學校任校長、副校長或中層干部的證明材料;

(5)能夠證明本人工作業(yè)績的材料;

(6)治校陳述書(面試現(xiàn)場提交)。

(三)資格審查(2016年11月12日至11月15日)

區(qū)選聘辦組織相關工作人員,就報考人員的資格、條件和所提交的相關材料進行審查。經資格審查,報考人數與公開選聘職位比例不低于10:1,方可開考。

(四)筆試(2016年11月19日)

實行閉卷考試,重點測試履行崗位職責必備的教育法規(guī)、教育理論(教育學、心理學)、現(xiàn)代學校管理等知識及分析解決實際問題的能力,試卷總分100分,成績占綜合成績的40%。筆試結束后,以得分排序張榜公布筆試成績。按照面試人選與選聘職位5:1的比例從高分到低分確定面試人選。

(五)面試答辯(2016年11月20日)

由區(qū)公開選聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施,主要測試內容為治校陳述、領導能力和素質測試等。采取現(xiàn)場抽題,時間為30分鐘,當場評分,總分100分,成績占綜合成績的60%。按得分排序張榜公布面試成績。

面試結束后,綜合成績計算方法為:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。按得分排序張榜公布綜合成績。

(六)體檢(2016年11月21日)

根據綜合成績取前3名進入體檢環(huán)節(jié),體檢參照公務員錄用體檢標準進行。體檢合格人員,進入考察環(huán)節(jié);如出現(xiàn)體檢不合格的,按綜合成績依次遞補。

(七)組織考察(2016年11月22日至11月27日)

區(qū)選聘領導小組按考察人選與選聘職位3:1的比例,進行組織考察。組織考察堅持客觀公正、德才兼?zhèn)洹⒆⒅毓ぷ鲗嵖兊脑瓌t,對考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面進行全面考察,對是否適合和勝任選聘職位作出評價。

(八)討論決定

根據綜合成績、考察情況和具體職位要求,區(qū)選聘領導小組研究提出任用建議,報區(qū)委討論研究。經研究認為無合適人選的,該職位可以空缺。

(九)公示

擬聘人選在媒體上進行為期7天的公示。

(十)辦理聘任手續(xù)

聘任公示期滿后,對未發(fā)現(xiàn)影響聘任的,按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。

七、紀律要求

嚴格遵守干部人事紀律,報考人員要自覺遵守有關規(guī)定,嚴禁弄虛作假、虛報瞞報、托關系、打招呼等行為。一經查實,將取消選聘資格,情節(jié)嚴重者將依法移交紀檢、司法機關處理。

在選聘過程中,因報考人員聯(lián)系電話變更、關機、停機等個人原因造成聯(lián)系不上的,后果自負。

此次公開選聘接受紀檢監(jiān)察機關和廣大干部群眾的監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話如下:

臨翔區(qū)紀委監(jiān)察局舉報電話:0883-2166364;

臨翔區(qū)委組織部舉報電話:0883-2166341;

臨翔區(qū)人力資源和社會保障局舉報電話:0883-2166463;

臨翔區(qū)教育局舉報電話:0883-3064086。

八、本公告由臨翔區(qū)公開選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:0883-3064078

原標題:臨滄市臨翔區(qū)關于公開選聘臨翔區(qū)第一中學校長公告

點擊下載>>>

《臨滄市臨翔區(qū)公開選聘臨翔區(qū)第一中學校長報名表》.doc

臨滄市臨翔區(qū)公開選聘領導小組辦公室

2016年10月30日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
m.dcxycff.com
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
日本精品久久久久影院| 久久久久亚洲精品| 品久久久久久久久久96高清| 日韩xxxx视频| 日韩av电影在线网| 日韩视频在线视频| 日韩美女免费线视频| 欧美诱惑福利视频| 日韩一区二区三区资源| 色播五月综合| 欧美在线一级va免费观看| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 青青在线视频一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区电影 | 久久国产精品影视| 欧美精品久久久久久久久| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 一区二区三区四区欧美| 综合操久久久| 午夜欧美大片免费观看| 亚洲欧洲一区二区福利| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 亚洲在线不卡| 日本精品视频一区| 欧美亚洲国产另类| 国产熟女高潮视频| aaa级精品久久久国产片| 97久久精品视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 国产mv免费观看入口亚洲| 日韩中文字幕视频在线| 国产精品嫩草影院久久久| 精品久久久久亚洲| 性日韩欧美在线视频| 热久久免费视频精品| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产日韩一区欧美| 国产激情一区二区三区在线观看| 国产成人精品一区| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 午夜精品理论片| 黄色录像特级片| 91久久国产综合久久91精品网站| 久操网在线观看| 欧美日本黄视频| 日韩在线国产| 国产日韩二区| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 久热精品视频在线观看一区| 欧美一区二区激情| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 久久久亚洲影院你懂的| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 日韩精品一区二区在线视频| 国产亚洲欧美一区二区三区| 日韩视频免费在线| 亚洲午夜久久久影院伊人| 免费不卡av在线| 久久久久久欧美精品色一二三四| 美女视频久久黄| 欧美高清性xxxxhd| 久久精品无码中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩精品| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 久久久久久久一| 天天爱天天做天天操| 久久琪琪电影院| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 色妞色视频一区二区三区四区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 国产伦精品一区二区三| 久久综合久久八八| 国外色69视频在线观看| 久久手机精品视频| 欧美资源在线观看| 久久久久久久久久久久久久久久av| 亚洲va欧美va国产综合久久| 高清欧美性猛交| 精品国产一区二区三区在线| 精品欧美一区二区三区久久久| 久久国产精品免费观看| 日韩av成人在线观看| 91精品国自产在线观看| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 欧洲日韩成人av| 久久精品99久久久久久久久| 欧美综合在线观看| 国产精品视频久久久| 欧美国产视频一区| 久久亚洲影音av资源网| 国产欧美日韩综合精品| 欧美激情一级精品国产| 国产精品主播视频| 一本色道婷婷久久欧美| 国产精品69久久久久| 日本免费一区二区三区视频观看| 久久久神马电影| 日本毛片在线免费观看| 久草精品在线播放| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 国产精品私拍pans大尺度在线| 欧美视频在线播放一区| 国产精品果冻传媒潘| 国产精品综合网站| 亚洲精品电影在线一区| 久久久综合免费视频| 日本精品免费一区二区三区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 人偷久久久久久久偷女厕| 国产精品免费视频一区二区| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 一区二区成人国产精品| 91超碰中文字幕久久精品| 热99精品只有里视频精品| 国产精品网站免费| 国产精品一区二区久久国产| 性色av一区二区三区| 国产精品欧美久久| 99在线影院| 奇米精品一区二区三区| 国产精品成人观看视频国产奇米| 不卡影院一区二区| 日本最新高清不卡中文字幕| 国产精品久久久久免费| 不卡影院一区二区| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 国产99视频在线观看| 久久96国产精品久久99软件| 国产深夜男女无套内射| 日本欧美视频在线观看| 超碰日本道色综合久久综合| 国产精品18毛片一区二区| 国内少妇毛片视频| 亚洲wwwav| 欧美激情视频网址| 久久久久久网址| 国产另类第一区| 日韩精品视频在线观看视频| 国产aaa一级片| 日韩中文字幕av| 成人免费淫片aa视频免费| 青青草一区二区| 亚洲一区免费看| 久久成人精品一区二区三区| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 国产在线日韩在线| 欧美中文在线视频| 视频在线99| 欧美精品www| 国产精品丝袜白浆摸在线| 久久久欧美一区二区| 国产精品专区第二| 欧美v在线观看| 人人干视频在线| 少妇人妻在线视频| 亚洲在线免费观看| 久久99青青精品免费观看| 国产精品久久久久久影视| 色偷偷91综合久久噜噜| 91精品国产高清| 成人精品视频在线播放| 麻豆亚洲一区| 欧美 日韩精品| 奇米精品一区二区三区| 午夜一区二区三区| 欧美激情亚洲另类| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 色妞色视频一区二区三区四区| 久久久久国产精品熟女影院| aaa免费在线观看| 成人av网站观看| 国产精品一区二区久久| 国产亚洲精品网站| 国内自拍欧美激情| 免费黄色福利视频| 美日韩免费视频| 免费不卡av在线| 国产一区二区自拍| 国产主播一区二区三区四区| 男人舔女人下面高潮视频| 欧美日韩性生活片| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区 | 久久亚洲综合网| 91久久久一线二线三线品牌| 国产精品午夜一区二区欲梦| 国产精品一线二线三线| 国产精品自拍小视频| 国产区精品视频| 国产精品一区=区| 99视频在线免费播放| av一区观看| 久久另类ts人妖一区二区| 国产福利一区二区三区在线观看| 久久精品午夜福利| 国产成人精品一区二区三区福利| 久久久精品影院| 国产精品高潮呻吟视频|