為滿足教育教學需求，近幾年漢陽區各中小學、幼兒園自聘了600余名代課教師，約占專任教師的六分之一，經過學校的培訓培養和崗位歷練，他們中間也涌現除了一些優秀教育人才。根據漢陽教育的發展，需要留住代課教師隊伍中較優秀的教育人才，經研究決定，在現有代課教師中公開招聘50名優秀教師作為我區合同制教師。現制定方案如下：
一、招聘原則
堅持公平、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象
在漢陽區所屬公辦學校工作的代課教師。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件
(一)基本條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的教育事業。
2、遵守國家法律法規，無違法犯罪記錄，享有公民的政治權利。
3、具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律。
4、身體及心理健康，能勝任教育教學工作。
(二)必備條件
1、在本區所屬公辦學校任教3年及以上。
2、年齡在40周歲(1976年1月1日以后出生)以內。
3、具備相應學段的教師資格。
4、中小學教師具備本科及以上學歷，幼兒園教師具備專科及以上學歷。
(三)有下列情況之一者不得報考：
1、因違法違紀受刑事行政處理的。
2、違反計劃生育政策的。
3、參加過非法組織的。
4、違反教師職業道德行為的。
四、招聘崗位
招聘崗位共計50個。
小學教師40名(教育局將依據各學科的報名人數按比例確定學科崗位招聘計劃數，小學崗位總量維持40人不變)，幼兒教師10名。
五、招聘程序
(一)公告
公告在漢陽區教育局網站公開發布，并以會議通知形式，要求學校傳達給區屬公辦學校所有代課教師。
(二)報名
1、學校擇優公示推薦。11月上旬完成。學校按照招聘條件對申報的代課教師進行審核，并經考核擇優推薦。對擬推薦教師的報名信息進行公示，無異議后，填單位推薦意見，蓋單位公章。
2、區局資格審核復查。11月中旬。學校收集報考教師的報名推薦表(一式三份)和符合報考條件的原件資料(身份證、教師資格證、畢業證、學位證)及復印件資料各一套到教育局集中報名，原件復查，復印件教育局留存，審查合格發放準考證。
3、報名情況結果公示。教育局網站公示崗位報名結果。
(三)筆試(占總成績40%)
1、筆試內容：教育學、心理學及教育法規等相關知識。
2、筆試時間：2016年11月中下旬。
3、筆試地點：待定。
4、公布成績，確定面試人員：筆試結束后，筆試成績在漢陽區教育局網站公布。每學科按招聘計劃數1：2的比例根據筆試成績從高分到低分確定面試人員名單，在漢陽區教育局網站公示。
(四)面試(占總成績60%)
1、面試時間：2016年11月中下旬。
2、面試地點：待定。
3、面試形式：面試采取說課方式進行。
4、面試程序：參加面試人員首先抽簽確定面試順序，然后按順序提前30分鐘到備課室備課，各位面試人員均備課30分鐘。面試人員在工作人員引領下到面試室，面試人員參加面試需報告順序號，不得透露姓名和個人情況，否則取消面試資格。對不按時參加面試者，視為自動放棄，取消面試資格。
5、面試結果：當場公布。
(五)錄取
1、成績計算：考生總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。
2、擬錄人員確定：根據招聘崗位數和面試對象總成績從高分到低分按1：1的比例確定擬錄人員。總成績相同時，面試成績高者優先;總成績和面試成績均相同時，學歷高者優先。
3、擬錄公示：教育局將擬錄人員在教育局網站進行公示。公示期為5個工作日，接受社會監督。在公示期間出現異議，經復核不合格被取消擬錄人員資格而出現空缺，從進入面試的人員中按總成績從高到低進行一次性遞補。
六、工資待遇
擬錄人員與聘用單位簽訂勞動合同，其工資待遇從優，納入區財政預算。
七、安置分配
所招聘的50名合同制教師，因均為本系統代課教師，原則上暫不進行工作調動。2017年8月，經教育局核算，如所在單位為缺編單位，可留在原單位任教;如所在單位為超編單位，教育局將根據教育發展需要進行統一分配。對不服從分配者，將取消其合同制教師資格。
八、紀律監督：
合同制教師招聘工作全過程做到“五公開兩監督”，即招聘計劃公開，招聘條件公開，招聘程序公開，筆試、面試成績公開，招聘結果公開，自覺接受紀檢監察部門的監督，積極爭取紀檢監察部門參與指導監督招聘的各環節，并自覺接受社會監督。對弄虛作假和違反招聘紀律的人員，是報考教師的，一律取消考試或招聘資格;是工作人員的，追究直接責任人的責任，確保招聘工作的公平公正。
九、其他：
1、本方案由漢陽區教育局合同制教師招聘工作領導小組負責解釋。
2、招聘咨詢電話：84833777，監督舉報電話：84842771。
原標題：漢陽區教育局2016年招聘合同制教師實施方案
點擊下載>>>
漢陽區教育局2016年招聘合同制教師報名推薦表.xls
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網