為進一步充實我校教師隊伍，推進教育事業發展，特制定莆田第十二中學2017年考核招聘新任高中教師工作方案，具體如下：
一、招聘對象：全日制碩士研究生學位、學歷的2017屆應屆畢業生。
二、招聘崗位、人數、條件(見附件)
其他條件要求：
1.所有畢業生需具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學教育工作。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2.專業要求：專業對口，考生畢業證書上標注的專業名稱要符合所報崗位學科要求。
3.資格要求：取得與報考崗位相應學科高級中學教師資格證書。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
4.普通話等級要求：必須取得普通話二級乙等及以上證書。
5.所有證書，包括畢業證、教師資格證書、報到證、學位證等，必須在2017年9月1日前取得。
6.因受過刑事處罰和法律上有規定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。
三、報名方式
應聘者需提供個人簡歷、身份證、就業推薦表及相關榮譽證書的復印件、報名登記表(附件4)各一式一份，郵寄到莆田第十二中學辦公室，或將電子郵件發送至ptljh2010@126.com(郵件主題注明“畢業學校+應聘學科+姓名”)。具體聯系方式如下：
聯系人：林老師 電話：0594-2098018或13515927682
地址：福建省莆田市城廂區華亭鎮華亭村亭前西路189號莆田第十二中學辦公室(郵編351139)
應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，面試時應提供紙質復印件一份并隨帶原件進行驗證，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。
四、報名時間
自發布之日至現場招聘之日止。
五、招聘程序和考核辦法
采取面試考核的方式進行。資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由區招聘領導小組組織，擇優聘用。具體招聘工作由區教育局組織實施，區人社局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管，區紀檢、監察機關對公開招聘工作實行全過程監督。
1.面試對象：符合報名條件的報考者，全部列為面試對象。
2.本次考核招聘面試采用綜合素質評定及教學技能考核相結合的方式進行，總分100分，具體考核內容及分值如下：
(1)綜合素質評定(分值10分)：具體內容見附件。
(2)教學技能考核(分值90分)：包括學科基本素養測試和片斷教學。
①學科基本素養測試：時間20分鐘，分值30分，測試內容由評委現場命題后隨機抽簽決定。
學科基本素養測試成績劃定合格線，面試對象測試成績達到21分(含21分)方為合格，才具備進入片段教學的資格。
②片斷教學：時間15分鐘，分值60分，片斷教學內容在指定的教材內隨機抽簽決定。
面試考核成績劃定合格線，報考人數和崗位招考數超過1：1比例的崗位，面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;報考人數和崗位招考數少于或等于1：1比例進入面試的(含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。
3.面試時間和地點：
學校招聘工作小組將到福建師范大學召開專場招聘會，招聘時間為2016年11月下旬-12月上旬，具體時間和地點將提前一周在莆田第十二中學校園網及相關大學網站上公布。
六、體檢
1.地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。
2.對象：經考核合格的應聘對象。
3.標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。
考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補
招聘單位主管部門按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送區人社局在相關網站進行5個工作日的公示，經公示不影響聘用的，區人社局予以核準。原則上應在一個月內辦理聘用手續。
考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生的面試成績高到低依次遞補。
九、教學技能考試使用教材
音樂：《音樂鑒賞》(人民音樂出版社,2009年7月北京第1版)
政治：《高中思想政治1·經濟生活》(人民教育出版社，2014年3月第6版)
數學：《高中數學必修4》(人民教育出版社，2007年2月第2版)
十、其他事項
通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業證書，否則取消聘用資格。招聘全過程由主管局紀檢部門參與監督。
原標題：2017年莆田第十二中學考核招聘高中新任教師方案
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