為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，參照事業單位公開招聘有關規定，青州市面向社會公開招聘17名聘用制教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。
(三)應聘人員年齡應在40周歲以下(1975年11月21日以后出生)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(四)具備招聘崗位要求的專業及其他條件(詳見附件《青州市2016年公開招聘17名聘用制教師崗位計劃表》)。
(五)具有招聘崗位要求的教師資格證書。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
有下列情形的人員不能應聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘程序和方法
(一)報名
報名時間：2016年11月21日—11月23日(上午9：00—11：30 ，下午13：00—17：00)。
報名地點：青州市政務服務中心教育局窗口(青州市圣水路3669號)。
報名聯系電話：0536-3235859、0536-3889769
報名注意事項：
1、報名時需提交畢業證、學位證、就業報到證(全日制學歷人員提供)、身份證、教師資格證等資料原件及復印件各1份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報考介紹信。應聘人員須由本人到報名點填寫《青州市2016年公開招聘17名聘用制教師人員報名登記表》(帶1寸近期免冠彩色照片2張)。審查合格者，現場采集信息，筆試考務費按每人每科次40元收取(魯價費函〔2016〕2號)。
2、應聘人員所報職位須與所學專業一致或相近，每人限報一個職位，一經審查通過，不得更改。
3、對最終確定的報考人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，經研究同意，可在規定時間內改報符合規定條件的其他職位。
4、應聘人員應符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》中回避的有關規定。
(二)資格審查及準考證領取
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合招聘條件的隨時取消考試或聘用資格。審查合格者，發給準考證，在規定時間內憑準考證和身份證到指定地點參加考試。
應聘人員須于11月30日到報名地點領取準考證(上午9：00—11：30 ，下午13：00—17：00)。
(三)考試
考試形式為筆試和面試，各100分。
1.筆試
筆試形式及內容：筆試形式為標準化試題，填涂答題卡，微機閱卷。筆試內容為教育理論和專業知識兩部分，分別占20%和80%。教育理論包括教育學、心理學，專業知識為各科所學專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由青州市教育局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布，面試人選按1︰3比例確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
入圍面試人選需在規定的時間到青州市政務服務中心教育局窗口進行資格確認，并交納面試費70元(魯價費函〔2016〕2號)，對因棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試采用講課的形式。講課內容為現行中小學教材中各學科一節課內容。講課根據各學科人數，分組進行，抽簽決定講課順序。備課30分鐘，講課10分鐘。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
面試資格確認時間、面試時間、地點另行通知。
3.總成績計算辦法
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績確定后，按成績高低確定各崗位考試名次，對總成績相同者，按筆試成績高低依次確定名次，筆試成績再相同的，按專業知識筆試成績高低依次確定名次。
(四)體檢、考察
考試名次確定后，按相同崗位統一錄取的原則，根據名次及各崗位計劃等額確定體檢、考察對象。對放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員考試名次依次等額遞補。
體檢、考察由青州市教育局統一組織。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定執行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢合格者，對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況進行考察，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
(五)公示、聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在青州市教育局、青州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據個人報考崗位按照考試名次由本人依次選崗。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
三、聘用制教師管理
(一)管理。聘用制教師實行人事代管。市教育局負責聘用制教師人事關系、人事檔案、社會保險等人事代理手續。用人學校要按照有關法律法規與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。聘用制教師實行試用期和服務期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用;最低服務期五年，試用期計入服務期。服務期滿，如用人學校崗位繼續需要，經考核合格的，可辦理續聘手續;服務期內連續兩個年度考核不合格的，解除聘用合同。服務期內可以參加青州市在編教師的招聘考試。參加公務員和其他事業單位招聘的，需提前提出申請，經批準后方可報考。
(二)待遇。在省改革意見下發前，聘用制教師工資按同等條件事業單位在編教師工資標準核發。暫實行城鎮企業職工社會養老保險制度，按照規定繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險。建立補充養老險(年金)制度。聘用制教師同在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、職稱評聘等。
(三)考核。聘用制教師納入中小學教師績效考核管理，與在編教師執行統一的考核程序、標準和要求。考核結果報教育局備案，作為職稱評審、崗位聘用、評先樹優、工資待遇的依據。
(四)解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學校出具解除或者終止聘用證明，經教育局審批后辦理相關手續。
四、其他
此次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績、入圍面試人員、面試時間與地點、考試總成績等有關事宜及時在青州市教育局網站(http://www.qzedu.com/)、青州市人力資源和社會保障局網站(www.qzrsj.gov.cn)向社會公布，考生可隨時登陸查詢。
原標題：青州市2016年公開招聘17名聘用制教師簡章
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2016年青州市公開招聘17名聘用制教師人員報名登記表.xls
青州市教育局
2016年11月9日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網