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2016-2017學年福建華僑大學教師招聘公告

發布時間:2016/11/16 1:57:59文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:2847次


【學校簡介】

華僑大學是中國著名高等學府,創辦于1960年,校區分別坐落于中國著名僑鄉福建省泉州市和廈門市,學校直屬國務院僑務辦公室領導。華僑大學是國家重點建設的綜合性大學,在50余年的辦學歷程中,周恩來、李先念、習近平、胡錦濤、賈慶林、李長春、劉延東等黨和國家領導人先后為學校建設與發展做出重要指示。

學校設有研究生院,有34個學院,140個研究院、所、中心,有21個博士學位授權點,111個碩士學位授權點,20個碩士專業學位授權點,90個本科專業。學校擁有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等12個學科門類,形成了理工結合、文理滲透、工管相濟、協調發展的學科體系。學校現有國家重點學科、省部級重點學科共41個。目前來自50多個國家和地區的華僑華人、港澳臺和外國學生4000余人,是全國境外學生最多的大學之一。學校設施完善,氣候宜人,環境優美,擁有海濱城市所特有的優質空氣質量。

華僑大學堅定不移地走內涵發展之路、特色興校之路、人才強校之路,全面提高人才培養質量和整體辦學水平,致力于建設成為基礎雄厚、特色鮮明、海內外著名的高水平大學。華僑大學誠摯歡迎海內外優秀人才加盟!

【應聘對象】信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

1.博士后出站人員和博士畢業生;

2.45周歲以下的正高級職稱人員、40周歲以下具有博士學位的副高級職稱人員;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

3.音舞、美術、體育等技能性的專業,學歷可放寬至碩士,此類人員按項目制聘用。

【引進待遇】

1.優秀博士計劃

申請優秀博士者,符合以下條件之一:

(1)畢業于世界著名大學的博士(后)。(做博士后的學校不列入其中,世界著名大學指按照the times higher education world university rankings排名,學校綜合排名或學科大類排名為世界前100的海外高校,參考網址:http://www.timeshighereducation.co.uk/)

(2)全國百篇優秀博士論文、提名論文作者(含來校報到以后獲獎者)

(3)理工類主持過國家級科研項目,或在sci發表文章,其中物理、光學、材料、化學、化工、環境、生物醫學、數學需有3篇文章發表在top期刊,其余學科需有1篇文章發表在top期刊。人文社科類主持省部級重點科研項目,或在學校一類a期刊發表論文1篇或一類2篇。交叉學科(如管理科學與工程、統計等學科)可以按照理工類或人文社科類的標準確定是否達到優博條件;如同時發表文章在sci或cssci/ssci/a&hci期刊,需有1篇文章發表在scitop期刊或者華大人文社科類一類a期刊。

(4)在學科領域取得其他突出成果的。

2.3+x聘期制管理

在部分學院/研究院、建設水平較高的學科和研究實力較強的團隊,新引進的人員試行“3+x”的“預聘+長聘”形式的聘期合約管理。該類人員除享受與學校同類人員同等待遇外,另外每月發放生活補貼1500元,并配有高強度的科研啟動費。

3.師資博士后計劃

稅前年薪12-15萬元,并辦理兩年的基本醫療保險,原則上滿2年停發博士后的工資等福利待遇。

4.學校提供周轉房。

【應聘程序】

1.應聘者通過人才招聘系統投遞求職材料

登陸http://zp.hqu.edu.cn進入“教學科研人員招聘”版塊,步驟如下:注冊—填寫簡歷—申請職位—提交申請。

2.學院考核

(1)學院通過郵件或電話通知初審通過的應聘者面試

(2)面試:分為教學試講和學術答辯兩個環節

教學試講環節:應聘者試講擬承擔的本科課程的某個章節

學術答辯環節:應聘者介紹代表性學術成果,同時匯報自己跟蹤學術前沿情況及未來三年研究計劃,面試考核小組提問

3.心理測試和體檢

4.學院(研究院)黨政聯席會議集體研究同意引進的,上報學校審核小組審批

5.人事處通知學校審批同意的應聘者簽訂協議

【聯系方式】

人事處聯系人:李老師、王老師

聯系電話:0592-6161057、0595-22692370

人才招聘系統網址:http://zp.hqu.edu.cn(用于登記求職信息、提交應聘簡歷)

e-mail:hqursc@126.com(用于解答招聘問題,不受理求職簡歷)

廈門校區:福建省廈門市集美區集美大道668號 郵政編碼:361021

泉州校區:福建省泉州市豐澤區城華北路269號 郵政編碼:362021

原標題:華僑大學2016-2017學年教師招聘啟事

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華僑大學2016-2017學年教師招聘需求情況一覽表.docx

華僑大學2016-2017學年教師招聘引進待遇.docx
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