經自治區人力資源和社會保障廳批準，新疆醫科大學所屬新疆醫科大學第六附屬醫院病理科、麻醉科、放射影像科、中醫科、藥劑科、臨床護理、教學科面向社會公開招聘工作人員15名，具體事宜如下：
一、單位簡介：
新疆醫科大學第六附屬醫院前身為新疆建工醫院，為集醫療、教學、科研、預防保健、社會(區)服務于一體、具有鮮明骨科特色的綜合性醫院,醫院為縣處級差額撥款事業單位，地處烏魯木齊天山區交通便利的五星路與紅山路交匯處。目前醫院共有50個臨床醫技科室、22個行政職能科室、9個教研室，“新疆維吾爾自治區脊柱外科研究所”設在我院。
二、招聘范圍及對象：符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。
三、招聘崗位：詳見附表一。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
四、招聘崗位基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2、遵守國家法律、法規;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、博士研究生應聘者年齡為45周歲以下(1971年11月18日后出生)，碩士研究生應聘者年齡為40周歲以下(1976年11月18日后出生),本科生和大專生應聘者年齡為35周歲以下(1981年11月18日后出生);
7、應聘人員應滿足崗位所描述的學歷要求，并取得相應學位。高校在讀博士、碩士及本年度已考取國家統招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍;
8、具備招聘職位所需的其他條件和要求;
五、發布招聘信息
在自治區人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆醫科大學第六附屬醫院網(http://www.ykdlfy.com/)發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發布時間為7個工作日。發布信息期限為2016年11月17日至2016年11月25日。
六、資格審查
新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘工作人員資格審查工作由新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環節。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。
1、資格初審時間：2016年11月18日至11月28日
2、資格初審地點：新疆醫科大學第六附屬醫院人事科
3、聯系人：丁牧原聯系電話：0991-2661272
4、資格初審須帶材料：報考者攜帶《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(1式1份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)，身份證、畢業證、學位證、職稱證、崗位要求的執業資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復印件，到新疆醫科大學第六附屬醫院人事科由招聘工作領導小組辦公室工作人員對報考者資格進行初審。其中，機關、企事業單位在職(包含在編及非在編)人員須攜帶工作單位組織人事部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。
七、網上報名
1、報名時間：另行通知。
2、報名方式：通過資格審查人員，可登錄新疆維吾爾自治區人才服務中心報名考試系統(http://bmks.xjrc365.com，下同)填寫考生基本資料，上傳藍底或白底1寸證件照片(jpg、gif格式)
3、報名咨詢：聯系電話：(0991)-2661272、4646910
4、報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請資料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
5、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的崗位，經自治區人力資源和社會保障部門審批后，可調整為2：1，調整后仍達不到比例要求的崗位，可核減該崗位招聘人數。
7、未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
8、報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》，也可咨詢相關招考單位。
八、考試
新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，其中筆試占30%，面試占70%。
1、筆試
(1)筆試分為綜合基礎知識考試和專業基礎知識考試，各占筆試成績的50%，筆試使用國家通用語種(漢語)，采取閉卷方式進行。筆試時間各為120分鐘。卷面滿分100分，在考試總成績中按30%折合計算，由新疆維吾爾自治區人才服務中心組織考試，主要測試報考人員的綜合基礎知識和專業基礎知識;
(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同)及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。
(3)筆試加分：
a、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
b、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;
c、服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;
d、符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。
(4)筆試成績公布后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。
(5)筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆醫科大學第六附屬醫院網上公布。
2、面試
(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。
(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆醫科大學第六附屬醫院網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。
(3)面試滿分100分。面試分為專業測試和結構化面試，各占50%。在考試總成績中按70%折合計算。面試題由新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組命題。面試考官不少于7人，由新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組人員組成。
招聘人數與實際進入面試人數為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組確定面試合格分數線，面試合格分數線為60分，通過者根據總成績進入下一環節。如有放棄者，可根據總成績依次遞補。
a、專業測試
專業測試滿分為100分，占面試成績的50%。應聘者由新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組安排進行專業測試。專業測試在新疆醫科大學第六附屬醫院進行，專業測試內容包括：
麻醉醫師崗位：全身查體(30分)、心肺復蘇(20分)、除顫儀(20分)、氣管插管(30分)，總分100分。
放射影像醫師崗位：病歷分析(20分)、心肺復蘇(20分)、讀x、ct、核磁片各1張(60分)，總分100分。
病理科醫師崗位：病歷分析(20分)、心肺復蘇(20分)、讀病理片3張(60分)，總分100分。
中醫醫師崗位：病歷分析(30分)、方劑(20分)、心肺復蘇(10分)、全身查體(20分)、讀x光片(20分)，總分100分。
藥劑科藥師崗位：病歷用藥分析(60分)、心肺復蘇(20分)、處方點評(20分)，總分100分。
臨床護理崗位：護理病歷分析(40分)、男性病人導尿(10分)、肌注(20分)、心肺復蘇(20分)、微量泵(10分)，總分100分。
教學科醫師崗位：寫作考試(100分)
專業測試結束后，由新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組給出專業測試成績。由新疆醫科大學第六附屬醫院在新疆人力資源和社會保障網和新疆醫科大學第六附屬醫院網上向社會公布結構化面試時間、地點及注意事項。
b、結構化面試
結構化面試滿分為100分，占面試成績的50%。由新疆醫科大學第六附屬醫院招聘領導小組進行結構化面試，結構化面試主要為綜合能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等四項內容。結構化面試成績當場公布。
3、總成績計算方法：
總成績=筆試(綜合基礎知識成績×50%+專業基礎知識成績×50%)×30%+面試(專業測試成績×50%+結構化面試成績×50%)×70%。
面試結束后，根據總成績由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢環節人員名單。體檢入圍人員經確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。由新疆醫科大學第六附屬醫院在新疆人力資源和社會保障網(http://www.xjrs.gov.cn)和新疆醫科大學第六附屬醫院網(http://www.ykdlfy.com)上向社會公布面試成績、面試折合成績、總成績排名和進入體檢人員、體檢時間及注意事項。
九、體檢
新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆醫科大學第六附屬醫院網(http://www.ykdlfy.com)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
新疆醫科大學第六附屬醫院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執行。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆醫科大學第六附屬醫院另選縣級以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
十、考察
新疆醫科大學第六附屬醫院派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
十一、確定擬錄用人員
新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘領導小組將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。
十二、公示
擬招聘人員確定后，自治區人力資源和社會保障廳、新疆醫科大學第六附屬醫院分別在自治區人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆醫科大學第六附屬醫院網(http://www.ykdlfy.com)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
十三、辦理聘用手續
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規定的時間內到新疆醫科大學第六附屬醫院報到，逾期報到者，視為放棄。
事業單位面向社會公開開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應屆畢業生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十四、組織實施
此次招聘由新疆醫科大學第六附屬醫院組織實施。
十五、招聘監督。
新疆醫科大學紀檢監察室和新疆醫科大學第六附屬醫院紀檢監察室全程監督此次招聘。
監督人：新疆醫科大學紀檢監察室紀檢員賈麗(電話0991-4362359)
新疆醫科大學第六附屬醫院紀檢監察室主任張冰(電話：0991-2660573)
十六、其他事項
(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由新疆醫科大學第六附屬醫院在自治區人力資源和社會保障廳網、新疆醫科大學第六附屬醫院網及時進行公告。
(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網、新疆醫科大學第六附屬醫院網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(四)本方案未盡事宜，由新疆醫科大學第六附屬醫院負責解釋。
原標題：新疆醫科大學第六附屬醫院2016年面向社會公開招聘工作人員公告
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1、2016年新疆醫科大學第六附屬醫院公開招聘事業單位工作人員職位情況表.docx
2、自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.docx
2016年11月17日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網