崗位職責(zé):
1.執(zhí)行董事會決議，主持全面會所工作，保證會所經(jīng)營目標(biāo)的視線，及時、足額地完成下達的利潤指礦:
2.統(tǒng)籌管理月子中心的日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量;
3.溝通協(xié)調(diào)和管理會所相關(guān)事宜等各職能部門的日常工作;
4.制訂和執(zhí)行中心的業(yè)務(wù)發(fā)展及市場策略，以提升業(yè)務(wù)表現(xiàn):
5.建立健全會所統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
6.擬定會所發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補方案7.監(jiān)控服務(wù)流程，確保所有操作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
8.積極響應(yīng)客戶需求，處理客戶反饋，維護品牌形象。
崗位內(nèi)容：
1、負責(zé)日常的管理，統(tǒng)籌日常員工工作安排，負責(zé)月子中心年度、季度、月度經(jīng)濟指標(biāo)
2、參與制定戰(zhàn)略目標(biāo)計劃以及重大決策
3、負責(zé)協(xié)調(diào)各個部門的合作關(guān)系，調(diào)解工作中可能會出現(xiàn)的問題
4、根據(jù)總經(jīng)理的指示，編排部門工作日程表，定期檢查落實以及向總經(jīng)理匯報工作
5、制定部門的培訓(xùn)計劃并實施
任職要求:
1.具有豐富的母嬰護理行業(yè)工作經(jīng)驗，對行業(yè)趨勢有深入理解
2.具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)技巧，能激發(fā)團隊潛力;
3.溝通能力強，服務(wù)意識高，能有效處理客戶關(guān)系
4.具備良好的問題解決能力，能在壓力下保持工作質(zhì)量;5.優(yōu)先考慮具有相關(guān)管理經(jīng)驗的候選人。
5、有月子經(jīng)驗者，優(yōu)先
薪資待遇：
1、試用期3個月，底薪10-15k
2、轉(zhuǎn)正底薪+績效+全勤，隨著經(jīng)驗增加薪資也有相應(yīng)的提升
3、提供社保，年度體檢
4、帶薪休假+節(jié)日福利
5、提供食宿或補貼
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