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廣東翔鷺鎢業(yè)股份有限公司

企業(yè)性質(zhì):股份制企業(yè)員工人數(shù):500—1000人注冊資金:5000萬以上所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)

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人力經(jīng)理
15000~18000部門不限|1人|全職
住房公積金 帶薪年假 飯補或工作餐 公費旅游 公費培訓(xùn) 社會保險 醫(yī)療保險 標(biāo)準(zhǔn)工時 話費補助
發(fā)布日期:

2026-04-30

有效日期:

2026-08-10

住宿情況:

提供住宿

工作地點:

廣東潮州

學(xué)歷要求:

本科

年齡要求:

不限

工作經(jīng)驗:

11年

性別要求:

不限

職位描述

工作職責(zé): 

1、制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,確保人力資源合理配置,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 

2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的有效建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 

3、掌握人力資源各模塊具體業(yè)務(wù)規(guī)劃和統(tǒng)籌管理,推動集團及子公司薪酬福利、績效管理體系的變革; 

4、組織制定和實施年度培訓(xùn)計劃和專項能力提升項目,推動團隊建設(shè)及梯隊人員培養(yǎng); 

5、保持對行業(yè)動態(tài)發(fā)展的關(guān)注,并進行必要的趨勢分析,以確保公司的人力資源實踐始終具有競爭力; 

6、其他臨時工作安排。 

 

任職要求: 

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 

2、大型生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理8年及以上工作經(jīng)驗,具備較強的人力資源管理理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗; 

3、有成功實施人力資源管理項目、提升員工績效和提高公司績效的成功案例; 

4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

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