久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 人力資源管理 > 培訓(xùn)開(kāi)發(fā) > 教育培訓(xùn)的2個(gè)弊端

教育培訓(xùn)的2個(gè)弊端

發(fā)布時(shí)間:2015/10/26 23:24:56文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5275次


  知己知彼,百戰(zhàn)不殆。要想革新教育培訓(xùn)管理行業(yè),先得知道這個(gè)行業(yè)目前存在的問(wèn)題,在思考如何利用網(wǎng)絡(luò)的信息傳遞和信息處理功能來(lái)解決這些問(wèn)題。前面已經(jīng)提到,由于教培行業(yè)需要對(duì)學(xué)員產(chǎn)生強(qiáng)制力,所以純網(wǎng)絡(luò)模式很難起到好的效果。那么第一種途徑便是不要想著去顛覆線下的教培模式,而是通過(guò)真正的o2o混合模式來(lái)降低成本,提升教學(xué)品質(zhì)。我們來(lái)看看線下教育培訓(xùn)的弊端在哪里。一對(duì)一教育培訓(xùn)的問(wèn)題不用再由我來(lái)贅述,請(qǐng)不太清楚地讀者自行移步至本系列文章的第一篇。網(wǎng)絡(luò)混合式教學(xué)解決不了一對(duì)一模式的弊端,因?yàn)榧词雇ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)你也無(wú)法大幅增加好教師的絕對(duì)數(shù)量。班組教學(xué)從目前來(lái)看是能獲得可持續(xù)發(fā)展得線下教學(xué)模式,然而班組教學(xué)模式也有很多問(wèn)題。

  好的教育培訓(xùn)教師能同時(shí)做到體驗(yàn)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,而結(jié)果導(dǎo)向除了要求教育培訓(xùn)教師能有好的教學(xué)水平外,還能落實(shí)教育培訓(xùn)效果。前文提到,學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提升是要靠每一級(jí)別的教育培訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)都能很好的掌握,而這種掌握一定是在清楚向?qū)W生傳遞知識(shí)的同時(shí)進(jìn)行適量的練習(xí)前提下完成的。班組教學(xué)的弊端有兩點(diǎn):

  教育培訓(xùn)弊端一是在課堂上,教師難以及時(shí)解決學(xué)生的問(wèn)題,學(xué)生也無(wú)法在課堂上直接提問(wèn)題。

  講得再好的教師也難以在班組教學(xué)活動(dòng)中保證所有學(xué)生每時(shí)每刻都高度集中注意力跟著老師一起思考,一旦有學(xué)生在課堂上在某些知識(shí)點(diǎn)上沒(méi)弄明白,那么課堂效果就大打折扣了。而往往大多數(shù)學(xué)生都不愿意在課下與教師交流課上沒(méi)明白的地方,有事也會(huì)忘掉自己當(dāng)時(shí)所想到的問(wèn)題。

  教育培訓(xùn)弊端二是班組教學(xué)的教師無(wú)法監(jiān)控學(xué)員的課下行為,特別是課外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)生完成機(jī)構(gòu)教師布置的作業(yè)的比率不到20%。沒(méi)有針對(duì)性的訓(xùn)練學(xué)員的成績(jī)也不可能有效提高。正是因?yàn)橛羞@兩個(gè)弊端,使得家長(zhǎng)們紛紛轉(zhuǎn)向能有更好落實(shí)行為的一對(duì)一輔導(dǎo)。而班組教學(xué)的機(jī)構(gòu)也在意識(shí)到自己的問(wèn)題,并不斷改良。07年-09年期間崛起的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有一個(gè)共同的特征,那就是一定會(huì)通過(guò)行為來(lái)向家長(zhǎng)和學(xué)員表達(dá)該機(jī)構(gòu)的認(rèn)真負(fù)責(zé),例如都引入了助教制度,都會(huì)進(jìn)行家長(zhǎng)回訪,都會(huì)進(jìn)行階段性測(cè)試和結(jié)果分析甚至開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)。以在07年迅速崛起的杰睿學(xué)校為例,就是通過(guò)嚴(yán)格的出門(mén)考,學(xué)員沒(méi)通過(guò)就不許出門(mén)的方式,提高了教學(xué)效果也帶來(lái)了家長(zhǎng)之間的正面口碑。現(xiàn)在有的機(jī)構(gòu)的班組模式的老師甚至為了真正落實(shí)學(xué)員的效果親自到學(xué)員家中做家訪,還會(huì)留出平時(shí)晚上的時(shí)間給學(xué)生免費(fèi)答疑。那種教師上完課就拍拍屁股走人的機(jī)構(gòu)現(xiàn)在已經(jīng)走向末路了。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  大家能發(fā)現(xiàn),在落實(shí)教學(xué)效果的行為中產(chǎn)生了大量的時(shí)間成本空間成本和人力成本,而事實(shí)上這些成本都可以通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)來(lái)削減甚至消除。先看第一個(gè)弊端,班組課堂上的互動(dòng)問(wèn)題,如果我們能讓所有班級(jí)的學(xué)生都擁有一個(gè)移動(dòng)電子終端(可以是ipad/iphone),并同時(shí)更新老師所播放的ppt或者手寫(xiě)板的內(nèi)容,不僅可以使學(xué)員在這堂課結(jié)束后拿到課程資料,同時(shí)學(xué)員可以在內(nèi)容上做問(wèn)題標(biāo)注,這些問(wèn)題標(biāo)注可以傳遞到教師手中的移動(dòng)終端中,這樣學(xué)員的問(wèn)題就能及時(shí)地反映給教師,并使得教師盡快做出調(diào)整以解決學(xué)員的問(wèn)題,且能最快地幫助教師改進(jìn)自己的課程。這樣的課堂將會(huì)是最高效的課堂。

  在看教育培訓(xùn)第二個(gè)弊端,班級(jí)課堂下的落實(shí)問(wèn)題。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  教師很難在平時(shí)一個(gè)一個(gè)給學(xué)生打電話要求完成作業(yè),學(xué)生也會(huì)發(fā)現(xiàn)課外機(jī)構(gòu)的作業(yè)很難進(jìn)行有效的監(jiān)督,所以也就不去完成了。如果所有的作業(yè)都改由通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布,并要求學(xué)員在指定時(shí)期內(nèi)通過(guò)移動(dòng)終端完成,一旦學(xué)員沒(méi)有完成就自動(dòng)發(fā)送信息給授課教師提示,這樣教師可直接給學(xué)員或家長(zhǎng)打電話進(jìn)行提醒。在行為可監(jiān)控的狀態(tài)下,絕大部分學(xué)生都會(huì)完成作業(yè)。當(dāng)學(xué)生完成作業(yè)后,系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行評(píng)分和結(jié)果處理,把學(xué)員的錯(cuò)題分布、做題耗時(shí)等情況都反饋給教師,能讓教師最大程度上針對(duì)學(xué)生的問(wèn)題設(shè)計(jì)下一階段課程。

  這套系統(tǒng)如果能完美地運(yùn)行,將會(huì)大幅提升班組課堂的效率和效果,徹底打敗不使用移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的傳統(tǒng)課堂,并將一對(duì)一模式逼至尷尬的境地。很多教育培訓(xùn)公司都在開(kāi)發(fā)類似上述的班級(jí)學(xué)員企業(yè)管理的crm系統(tǒng),可惜幾乎全部都很失敗,因?yàn)樗麄兌荚噲D繞開(kāi)教師單獨(dú)為學(xué)員提供服務(wù),顯然無(wú)法取得好的效果。
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)



本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
国产福利视频一区二区| 国产精品黄视频| 国产日韩亚洲精品| 麻豆成人av| 国产视频999| 国产精品香蕉在线观看| 成人91免费视频| 99视频网站| 久久久久久久久久久亚洲| 日韩中文字幕国产精品| 久久九九全国免费精品观看| 精品国偷自产在线视频| 国产精品国产一区二区| 欧美日韩国产二区| 婷婷五月综合缴情在线视频 | 日韩视频精品在线| 久久精品视频中文字幕| 精品乱子伦一区二区三区 | 亚洲制服中文| 岛国视频一区免费观看| 日韩美女免费线视频| 国内精品视频免费| 粉嫩av免费一区二区三区| 久久久之久亚州精品露出| 国产精品偷伦免费视频观看的 | 国产日韩精品在线观看| 国产日产欧美一区二区| 久久久人人爽| 国产精品久久久久久久天堂| 在线免费观看一区二区三区| 日韩少妇内射免费播放| 成人3d动漫一区二区三区| 国产第一页视频| 国产精品第七影院| 日韩av在线播放不卡| 国内精品**久久毛片app| www.中文字幕在线| 国产精品777| 国产精品欧美亚洲777777| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 奇米一区二区三区四区久久| 国产情侣第一页| 国产xxx69麻豆国语对白| 国产精品流白浆视频| 亚洲伊人成综合成人网| 欧美极品欧美精品欧美图片| 国产精品亚洲欧美导航| 国产精品区一区| 亚洲v国产v在线观看| 黄色成人在线免费观看| www.久久草| 国产精品激情自拍| 午夜精品久久久久久99热| 欧美性久久久久| 国产精品永久免费观看| 久久精品成人动漫| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 国产欧美日韩亚洲精品| 日韩视频免费在线观看| 91精品在线影院| 欧美激情一区二区三区高清视频| 日韩精品极品视频在线观看免费| 97久久精品在线| 欧美另类在线播放| 欧美婷婷久久| 国产精品6699| 欧美激情精品久久久久久| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 黄色国产小视频| 国产精国产精品| 精品久久久久久一区| 欧美精品一区二区三区在线四季| 国产精品18久久久久久首页狼 | 欧美一级片中文字幕| 成人精品一区二区三区电影免费| 国产精品视频在线播放| 日韩精品福利视频| 91精品国产综合久久久久久久久| 美女啪啪无遮挡免费久久网站| 欧美精品欧美精品系列c| 国产成人短视频| 日韩专区第三页| 99精彩视频| 一本久道中文无码字幕av| aaa免费在线观看| 制服诱惑一区| 成人www视频在线观看| 欧美激情一二区| 福利视频久久| 亚洲一区二区三区四区中文| 成人免费视频91| 久久97精品久久久久久久不卡| 妓院一钑片免看黄大片| 久久精品亚洲94久久精品| 欧美两根一起进3p做受视频| 国产精品入口尤物| 国内一区在线| 欧美激情视频在线免费观看 欧美视频免费一 | av在线com| 精品国产一区三区| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 欧美久久久精品| av一区二区三区免费观看| 亚洲精品成人久久久998| 久久青草精品视频免费观看| 日韩免费在线播放| 国产精品欧美激情在线观看| 国产亚洲天堂网| 亚洲成人一区二区三区| 久久久久久久激情| 欧美日韩精品综合| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 国产日韩在线视频| 亚洲国产另类久久久精品极度| 69av在线播放| 日韩精品―中文字幕| 国产精品视频500部| 国产另类第一区| 欧美一区二区大胆人体摄影专业网站 | 欧美日韩成人在线观看| 成人在线观看毛片| 日韩极品视频在线观看| 精品久久久久久亚洲| 91精品国产电影| 欧美久久综合性欧美| 欧美日韩国产123| 国产精品88a∨| 欧美一级大胆视频| 曰韩不卡视频| 久久久精品一区| www.av蜜桃| 欧美视频在线观看视频| 在线播放 亚洲| 久久精品国产亚洲7777| 国产日韩精品电影| 日韩视频免费在线播放| 九九热精品视频在线播放| 久久国产精品免费一区| 国产免费一区| 日韩激情久久| 亚洲视频在线二区| 国产精品区一区二区三含羞草 | 日韩最新在线视频| 成人www视频在线观看| 欧美日韩视频免费在线观看 | 亚洲www在线观看| 国产精品久久久久久久久久ktv | 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 黄色一级在线视频| 欧美一级免费看| 色综合久久天天综线观看| 久久精品无码中文字幕| 分分操这里只有精品| 国内精品一区二区| 日韩精品国内| 色一情一乱一乱一区91| 亚洲一二三区精品| 精品免费国产| 国产精品看片资源| 久久av一区二区三区亚洲| 国产精品香蕉av| 国产又黄又大又粗视频| 日av中文字幕| 日本一道本久久| 欧美一区二区三区综合| 一卡二卡三卡视频| 九九热在线精品视频| 久久夜色撩人精品| 国产精品嫩草影院久久久| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 国产精品视频免费观看| 久久国产欧美精品| 国产极品jizzhd欧美| 国产精品一区二区三区免费观看| 精品日本一区二区三区| 欧美专区中文字幕| 日本精品久久电影| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 中文字幕在线亚洲精品| 九九热在线精品视频| 久久综合免费视频| 久久成人一区二区| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 国产精品免费久久久| 国产精品伦子伦免费视频| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产精品丝袜一区二区三区| www.欧美免费| 日韩少妇与小伙激情| 久久久999国产精品| 国产精品视频免费在线| 国产精品美女在线| 国产精品美女黄网| 国产精品成人观看视频国产奇米| 欧美成人中文字幕| 亚洲综合第一页| 日本在线视频www色| 欧美精品亚洲| 国产日韩欧美中文在线播放| 国产女人精品视频|