久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場(chǎng)資訊 > 人力資源管理 > 管理故事 > 給下屬畫餅激勵(lì)要把握火候

給下屬畫餅激勵(lì)要把握火候

發(fā)布時(shí)間:2015/10/27 0:55:14文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):6432次


  對(duì)于下屬,需要“畫餅”,但是不要輕易去“畫餅”,該怎么“畫餅”,畫什么樣的“餅”,什么時(shí)候該“畫餅”,是個(gè)值得學(xué)習(xí)的學(xué)問。

  “畫餅”是一種員工激勵(lì)方法

  一個(gè)管理人員需要會(huì)給下屬“畫餅”,給他清晰的工作規(guī)劃和薪酬路線,更要有能力給“餅”,畫“餅”不給“餅”,屬于空激勵(lì),不能給“餅”而繼續(xù)給下屬畫“餅”,久而久之成為負(fù)激勵(lì)。負(fù)激勵(lì)的后果是出工不出力,做事原來負(fù)責(zé)任的現(xiàn)在不負(fù)責(zé)任。雖然,原來你用的是空激勵(lì),但是這個(gè)下屬你還是培養(yǎng)很久,一旦新的機(jī)會(huì)出現(xiàn),他會(huì)選擇迅速離職而離開這個(gè)“郁悶”之地。

  “畫餅”需要有一定的技術(shù),也需要有一定的藝術(shù)

  望梅能止渴,但是這個(gè)方法使用的次數(shù)非常有限,不來點(diǎn)實(shí)際的,你把前途描繪的再光輝燦爛也沒有用。目前的職場(chǎng),有著職業(yè)崇高的奉獻(xiàn)精神的人只是在電視里面看過。在一定的職業(yè)初期,一個(gè)職業(yè)者無怨無悔的承載著巨大的工作壓力,沒有發(fā)出任何怨言,有的時(shí)候說明這個(gè)人壓抑的非常久,在你完全沒有防備的狀態(tài)下,作出讓你意想不到的事情來。這個(gè)時(shí)候應(yīng)該檢討的不是你的員工,而是你自己?!昂⒆拥膯栴}調(diào)整大人,下屬的問題調(diào)整上司?!闭{(diào)整的初期是觀察,方式靠溝通,無障礙溝通是管理的一種境界。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  你能給與下屬多大的空間,自己需要非常明白,否則就不要盲目承諾,盲目承諾的后果是毀了自己的信譽(yù)也喪失了下屬對(duì)你的殷切期望。后面的日子里,相互之間都磨著,很難受。在給與期望的時(shí)候,需要把握一定的度,如很有把握給與他下個(gè)調(diào)薪年度增加1000元,一般先說只能給到這個(gè)數(shù)目的8折或者8.5折的位置,然后給他意外的1000元,并告訴他,這個(gè)是屬于他哪個(gè)方面的特殊表現(xiàn),這個(gè)是特別爭取過來的,就是說做了成績上級(jí)不會(huì)視而不見,做得好還有意外的收獲,這個(gè)也是他的努力所得。這個(gè)方法很多人會(huì)用,只是用的時(shí)候忘記了。反過來去看,如果你承諾1000,結(jié)果審批只是給了700,你說你努力了,下屬還不一定會(huì)相信,這個(gè)時(shí)候的激勵(lì)就大打折扣。良性的職業(yè)道德形成是需要有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作為支撐,當(dāng)不能滿足其物質(zhì)條件的時(shí)候,講需要從另外一個(gè)方式使其升增值,比如給與能夠提供的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助得到多通道的工作發(fā)展機(jī)會(huì)。

  “畫餅”要看對(duì)象,對(duì)象不同,策略不同信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  70年代的人,你讓他意象餅,他會(huì)朝著怎么得到餅的方向努力,而對(duì)于83或者84后的人,對(duì)于他們“畫餅”的吸引力并不大,他們是需要先嘗一口餅是什么味道,是不是他想吃的,他有感覺了,這個(gè)才是他的努力方向。就像一位心理培訓(xùn)老師所講的,給70年代的人講,你要如何努力的工作,你才會(huì)得到跟某人有一樣開奔馳的機(jī)會(huì),他們大多會(huì)朝這個(gè)方向努力。那么給80年代以后的人這么講,他們會(huì)更需要先上車體驗(yàn)一下駕馭奔馳的感覺如何,這樣的感覺爽,他們大多才會(huì)這樣做。所以如何對(duì)待不同的對(duì)象“畫餅”,也是一個(gè)管理挑戰(zhàn)。

  從某種意義上說,能有任勞任怨,少計(jì)較的員工是公司的福氣。但是事實(shí)上“老黃?!痹诠镜娜后w中是比較容易受欺負(fù)的一個(gè)對(duì)象。

  人什么都不怕失去,就怕失去信心。有一部分人有著這么一種典型的性格,你說話算數(shù),公信力高,你就是給少他都沒有怨言,你要是讓他對(duì)你失去信心,想讓他再對(duì)你重拾信心,即使加倍補(bǔ)償,他都不信。那么當(dāng)老黃牛逃跑了以后討論的不應(yīng)是老黃牛逃跑得不應(yīng)該,而是他為什么會(huì)逃跑?或者去檢討更深層次的問題。

  對(duì)于下屬,需要“畫餅”,但是不要輕易去“畫餅”,該怎么“畫餅”,畫什么樣的“餅”,什么時(shí)候該“畫餅”,是個(gè)值得學(xué)習(xí)的學(xué)問。隨意“畫餅”原本是想忽悠別人,其實(shí)忽悠的是自己。





揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長,我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
日本网站免费在线观看| 国产日韩成人内射视频| 久久久999国产| 久久精品欧美| 久久久久久免费精品| 国产成人精品久久久| 久久亚洲精品欧美| 久久久久久久久网| 久久久久久久久久久国产| 日韩中文字幕第一页| 国产精品网站入口| 国产精品激情av在线播放| 久久综合网hezyo| 久久九九免费视频| 久久成年人视频| 一本久道综合色婷婷五月| 痴汉一区二区三区| 欧美性一区二区三区| 国产又爽又黄的激情精品视频| 国产精品自拍小视频| 91精品国产综合久久久久久久久 | 成人av在线天堂| 国产精品999视频| 国产成人精品电影| 久久成人精品电影| 午夜免费日韩视频| 妓院一钑片免看黄大片| 国产乱码一区| 久久久成人精品一区二区三区| 日韩亚洲国产中文字幕| 久国内精品在线| 日韩最新中文字幕| 免费国产成人看片在线| 91精品国产高清久久久久久久久 | 久久久亚洲精品视频| 国产精品女主播视频| 亚洲不卡中文字幕| 国语精品免费视频| 国产极品尤物在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014| 亚洲精品日韩在线观看| 欧美精品一区免费| 91精品国产91| 操人视频在线观看欧美| 日韩视频专区| 国产剧情日韩欧美| 国产精品视频在线观看| 无码播放一区二区三区| 国产九色91| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 一区二区成人国产精品| 欧美日韩在线播放一区二区| 91高潮在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区 | 日本精品视频在线播放| www日韩在线观看| 国产精品福利在线观看网址| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 成人短视频在线观看免费| 久久伊人精品天天| 日本不卡视频在线播放| 7777精品久久久久久| 欧美激情网友自拍| 精品视频免费在线播放| 国产成人免费高清视频| 日韩av不卡电影| 91精品美女在线| 亚洲一区二区中文| 国产精品一区二区免费看| 国产精品老女人精品视频| 欧美一区亚洲二区| 深夜福利日韩在线看| 日韩av色综合| 久久伊人资源站| 亚洲激情免费视频| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产精品三级在线| 欧美一级爱爱视频| 国产精品无码人妻一区二区在线| 日本亚洲欧美成人| 国产成人亚洲欧美| 色综合影院在线观看| 91精品国产成人| 色中色综合成人| 国产av无码专区亚洲精品| 性高潮久久久久久久久| 久久久视频精品| 日本中文字幕在线视频观看| 国产二区一区| 日韩成人在线资源| 国产国语刺激对白av不卡| 色噜噜狠狠色综合网| 国产高清精品一区二区| 日本新janpanese乱熟| 久久国产精品网| 欧美亚洲一级片| 国产精品热视频| 国产一区二区三区色淫影院| 欧美区在线播放| 91精品在线看| 日韩欧美不卡在线| 国产精品久久久久久久久电影网| 国产一区喷水| 亚洲影院色在线观看免费| 久久天堂国产精品| 日韩美女免费线视频| 国产精品久久久久久搜索| 国产欧美在线视频| 亚洲国产精品久久久久久女王| 久久这里只有精品8| 欧美自拍资源在线| 国产精品-区区久久久狼| 欧美久久在线观看| 欧美猛少妇色xxxxx| av动漫在线免费观看| 日本一区二区三区视频在线观看| 久久九九免费视频| www亚洲国产| 欧美在线性视频| 精品久久中出| 99精品在线直播| 日本高清不卡一区二区三| 国产精品久久久久久久天堂 | 久久久久久久久电影| 国内自拍在线观看| 亚洲综合视频一区| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产亚洲第一区| 视频一区二区在线| 国产精品成人aaaaa网站| 91精品91久久久中77777老牛| 欧美另类一区| 亚洲精品视频一区二区三区| 久久久久久久久久久人体| 国产免费一区二区视频| 日本久久久久亚洲中字幕| 欧美大胆在线视频| 久久久久久香蕉网| 国产精品亚洲第一区| 欧美一区二三区| 亚洲高清资源综合久久精品| 国产精品视频白浆免费视频| 99久久激情视频| 欧美不卡福利| 日本精品一区在线观看| 欧美激情精品久久久久久| 国产成人精品一区二区| 69av在线播放| 国产亚洲精品久久久久久久| 日韩高清国产精品| 亚洲自拍小视频| 久久综合久久88| 久久精品国产69国产精品亚洲| 91久久国产综合久久91精品网站| 欧美日韩亚洲国产成人| 日韩a∨精品日韩在线观看| 最新av在线免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 久久久久久中文| 国产国产精品人在线视| 爱福利视频一区二区| 国产一级大片免费看| 加勒比海盗1在线观看免费国语版| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 欧美激情亚洲自拍| 国产精品成熟老女人| 国产精品视频不卡| 久久精品电影一区二区| 日韩一区av在线| 久久久久久国产精品一区| 久久久福利视频| 久久久免费观看视频| 97人人干人人| 成人羞羞国产免费网站| 国产精品亚洲自拍| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 国内自拍欧美激情| 黄色网zhan| 欧美日韩一区二| 欧美国产亚洲一区| 欧美激情精品久久久久久小说 | 日韩免费一级视频| 日韩欧美在线一区二区| 色大师av一区二区三区| 日韩av成人在线| 日韩视频在线免费播放| 日韩精品久久一区二区| 日韩激情视频| 欧美日韩电影一区二区| 黄色免费视频大全| 国产日韩在线观看av| 国产日韩成人内射视频| 国产日韩精品在线| 成人国产精品日本在线| 91高潮在线观看| 久久久久久久网站| 久久精品国产免费观看| 国产精品夫妻激情| 欧美激情xxxx|