久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 管理故事 > 員工執(zhí)行不力,換人還是換制度?

員工執(zhí)行不力,換人還是換制度?

發(fā)布時間:2015/10/20 1:37:59文章來源:淘才招聘網(wǎng)瀏覽次數(shù):9570次


  一只螞蟻被風(fēng)刮落到池塘里,命在旦夕,樹上的鴿子看到這情景趕忙將葉子丟進(jìn)池塘。

  螞蟻爬上了葉子,葉子漂到池邊,螞蟻得救了。“她很感激鴿子的救命之恩。

  過了一段時間,螞蟻看到有位獵人用槍瞄準(zhǔn)了樹上的鴿子,但鴿子一點(diǎn)兒也沒察覺。就在獵人開槍之際,螞蟻爬上了獵人的腳,狠狠咬了一口。

  獵人一痛之下,子彈打歪了,鴿子逃過一劫, 螞蟻報了鴿子的救命之恩。

  故事一:合格率的檢查制度

  二戰(zhàn)期間,美國空軍降落傘的合格率為99.9%,這就意味著從概率上來說,每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達(dá)到100%才行。廠家負(fù)責(zé)人說他們竭盡全力了,99.9%已是極限,除非出現(xiàn)奇跡。軍方(也有人說是巴頓將軍)就改變了檢查制度,每次交貨前從降落傘中隨機(jī)挑出幾個,讓廠家負(fù)責(zé)人親自跳傘檢測。從此,奇跡出現(xiàn)了,降落傘的合格率達(dá)到了百分之百。

  故事二:付款方式

  英國將澳洲變成殖民地之后,因為那兒地廣人稀,尚未開發(fā),英政府就鼓勵國民移民到澳洲,可是當(dāng)時澳洲非常落后,沒有人愿意去。英國政府就想出一個辦法,把罪犯送到澳洲去。這樣一方面解決了英國本土監(jiān)獄人滿為患的問題,另一方面也解決了澳洲的勞動力問題,還有一條,他們以為把壞家伙們都送走了,英國就會變得更美好了。

  英國政府雇傭私人船只運(yùn)送犯人,按照裝船的人數(shù)付費(fèi),多運(yùn)多賺錢。很快政府發(fā)現(xiàn)這樣做有很大的弊端,就是罪犯的死亡率非常之高,平均超過了百分之十,最嚴(yán)重的一艘船死亡率達(dá)到了驚人的百分之三十七。政府官員絞盡腦汁想降低罪犯運(yùn)輸過程中的死亡率,包括派官員上船監(jiān)督,限制裝船數(shù)量等等,卻都實(shí)施不下去。

  最后,他們終于找到了一勞永逸的辦法,就是將付款方式變換了一下:由根據(jù)上船的人數(shù)付費(fèi)改為根據(jù)下船的人數(shù)付費(fèi)。船東只有將人活著送達(dá)澳洲,才能賺到運(yùn)送費(fèi)用。

  新政策一出爐,罪犯死亡率立竿見影地降到了百分之一左右。后來船東為了提高生存率還在船上配備了醫(yī)生。

  故事三:抽水馬桶的清潔標(biāo)準(zhǔn)

  某日本高級酒店,檢測客房抽水馬桶是否清潔的標(biāo)準(zhǔn)是:由清潔工自己從馬桶中舀一杯水喝一口。可以想象,這樣的馬桶會干凈到什么程度。

  故事四:粥的分配制度

  七個人住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎,每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個口口聲聲道德高尚的人出來分粥。

  大權(quán)獨(dú)攬,沒有制約,也就會產(chǎn)生腐敗。大家開始挖空心思去討好他,互相勾結(jié),搞得整個小團(tuán)體烏煙瘴氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,互相攻擊扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。

  最后想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認(rèn)了。

  大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。

  故事五:互助與共贏的天堂

  有一位行善的基督教徒,去世后向上帝提出一個要求,要求上帝領(lǐng)去參觀地獄和天堂,看看究竟有什么區(qū)別。

  到了地獄,看到一張巨大的餐桌,擺滿豐盛的佳肴。

  心想:地獄生活不錯嗎?過一會兒,用餐的時間到了,只見一群骨瘦如柴,奄奄一息的人圍坐在香氣四溢的肉鍋前,只因手持的湯勺把兒太長,盡管他們爭著搶著往自己嘴里送肉,可就是吃不到,又饞又急又餓。上帝說,這就是地獄。

  他們走進(jìn)另一個房間,這里跟地獄一般無二,同樣飄溢著肉湯的香氣,同樣手里拿著的是特別長的湯勺。

  但是,這里的人個個紅光滿面,精神煥發(fā)。

  原來他們個個手持特長勺把肉湯喂進(jìn)對方嘴里。

  上帝說,這就是天堂。

  同樣的人,不同的制度,可以產(chǎn)生不同的文化和氛圍以及差距巨大的結(jié)果。

  這,就是制度的力量!

  一個好的制度可以使人的壞念頭受到抑制,而壞的制度會讓人的好愿望四處碰壁。建立起將結(jié)果和個人責(zé)任和利益聯(lián)系到一起的制度,能解決很多社會問題。


信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
国产综合免费视频| 国产精品无码一本二本三本色| 日本一区二区三区精品视频| 一区二区三区不卡在线| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 国产精品美女午夜av| www.日韩系列| 久青草国产97香蕉在线视频| 久久久精品欧美| 久久精品aaaaaa毛片| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 99精品国产一区二区| 久久久女女女女999久久 | www国产无套内射com| 国产精品午夜国产小视频| 福利精品视频| 久久久一本二本三本| 国产成人一区二区三区| 日韩一区在线视频| 国产精品旅馆在线| 精品国产综合区久久久久久| 中文字幕黄色大片| 亚洲人成77777| 日本一区二区三区视频免费看 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 天堂资源在线亚洲视频| 日韩久久不卡| 不卡日韩av| 欧美伊久线香蕉线新在线| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 三区精品视频| 视频一区二区在线观看| 亚洲国产一区二区精品视频| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 欧美在线一区二区视频| 日本高清不卡一区二区三| 日韩精彩视频| 精品人妻大屁股白浆无码| 国产精品亚洲欧美导航| 国产精品91免费在线| 国产精品无码av在线播放| 欧美成人免费va影院高清| 欧美日韩成人免费| 久久精品国产理论片免费| 97久久国产亚洲精品超碰热| 日韩精彩视频| 成人羞羞国产免费网站| 久久免费精品视频| 亚洲制服中文| 欧美日韩一区在线视频| 99久久国产综合精品五月天喷水| 精品国产一区二区三区四区在线观看| 91精品国产沙发| 91好吊色国产欧美日韩在线| 亚洲影影院av| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产精品亚洲二区在线观看| 日韩在线观看你懂的| 青青在线视频观看| 91精品国产91久久久久久 | 久久久久久久久久久免费视频| 欧美乱妇高清无乱码| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 国模视频一区二区三区| 99色这里只有精品| 久久艹国产精品| 国产精品成人aaaaa网站| 亚洲激情一区二区三区| 人妻精品无码一区二区三区| 国产日本一区二区三区| 国产激情在线观看视频| 久久精品99国产精品酒店日本 | 不卡日韩av| www.国产精品一二区| 欧美激情一区二区三区在线视频观看| 色综合久综合久久综合久鬼88| 亚洲综合五月天| 欧美一级大片在线观看| 激情小说综合区| 91国产高清在线| 日韩一区二区欧美| 在线免费一区| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看 | 91精品国产91久久久久久最新 | 国产精品老女人视频| 日韩一级片一区二区| 国产免费一区| 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 麻豆蜜桃91| 久久er99热精品一区二区三区| 欧美人与性动交| 欧美高清中文字幕| 久久大片网站| 亚洲精品一区二| 国产日韩欧美二区| 国产精品嫩草在线观看| 欧洲视频一区二区三区| 久久久人成影片一区二区三区观看| 久久777国产线看观看精品| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 国产精品91在线观看| 欧美成人一区在线| 精品91免费| 久久精品99国产精品酒店日本 | 欧美激情网站在线观看| 国产中文欧美精品| 国产精品嫩草影院久久久| 日本一区二区三区视频在线播放 | 日韩视频在线免费看| 97久久天天综合色天天综合色hd| 国产精品久久久久久一区二区| 久久精品99久久久香蕉| 日本韩国欧美精品大片卡二| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 精品免费视频123区| 色综合久久精品亚洲国产| 国产精品中文字幕在线| 少妇精品久久久久久久久久| 国产成人精品视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看| 91传媒免费视频| 国产精品一区二区你懂得| xvideos亚洲| 日本一区二区不卡高清更新| 久久男人资源站| 日本午夜精品电影| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲一区二区精品在线观看| 8090成年在线看片午夜| 日韩av免费网站| 久久本道综合色狠狠五月| 欧洲日本亚洲国产区| 国产精品人成电影在线观看| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 久久99久国产精品黄毛片入口| 国产欧美一区二区三区不卡高清 | 国产欧美欧洲| 亚洲午夜精品一区二区三区| 成人国产在线看| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 久久久亚洲成人| 欧美一区二区中文字幕| 久久成人亚洲精品| 91成人国产在线观看| 热门国产精品亚洲第一区在线 | 国产福利视频一区二区| 欧美日韩另类综合| 欧美成人一二三| 国产精品18毛片一区二区| 欧美精品无码一区二区三区| 久久99精品久久久久久青青91| 国产伦精品一区二区三区照片91| 亚洲精品日韩av| 日韩一区二区欧美| 国产日韩一区二区| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 久久伊人一区| 黄色高清无遮挡| 亚洲自拍小视频| 色狠狠久久aa北条麻妃| 国产美女主播在线| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 欧美成人第一页| 久久99精品久久久水蜜桃| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 视频一区二区视频| 久久精品国产亚洲精品2020| 国产精品一区二区三区在线| 日本少妇高潮喷水视频| 国产99在线|中文| www.亚洲成人| 91九色国产ts另类人妖| 每日在线更新av| 日韩成人在线资源| 欧美日韩高清区| 久久视频在线免费观看| 国产精品91在线观看| 国产拍精品一二三| 欧美综合在线观看| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 国产99久久精品一区二区永久免费| 久久亚洲一区二区| 国产乱人伦精品一区二区三区| 全黄性性激高免费视频| 午夜午夜精品一区二区三区文| 精品国产一区三区| 国产精品视频一区二区三区四区五区 | 日韩电影天堂视频一区二区| 一道本在线观看视频| 国产成人97精品免费看片| 国产精品一区二区三区在线观| 欧美一区二区大胆人体摄影专业网站| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 国产欧美亚洲精品| 日韩精品一区二区三区色欲av| 中文字幕乱码一区二区三区| 按摩亚洲人久久| 欧美性资源免费| 日韩精彩视频| 日韩美女中文字幕|