為充分發(fā)揮績效工資的激勵作用，調(diào)動廣大教師的工作積極性，經(jīng)廣泛征求教師意見，并由學(xué)校職代會討論通過，制訂如下獎勵性績效工資考核實(shí)施方案：

　　一、考核的對象：全校在編教職工.

　　二、獎勵性績效工資考核項(xiàng)目及金額比例：

　　1、考勤津貼(獎勵性績效工資的20%)。

　　2、班主任津貼(獎勵性績效工資的10%)。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

　　3、校長津貼：由教育局根據(jù)校長的績效考核結(jié)果，統(tǒng)籌考慮確定。

　　4、學(xué)校常規(guī)管理津貼(獎勵性績效工資的15%)。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

　　5、教育教學(xué)管理津貼(獎勵性績效工資的30%)。

　　其中：教學(xué)常規(guī)管理占獎勵性績效工資的20%;教學(xué)質(zhì)量檢驗(yàn)占獎勵性績效工資的10%。

　　6、教科研津貼(獎勵性績效工資的5%)。

　　7、工作量津貼(獎勵性績效工資的20%)。

　　其中：教師基本工作量津貼占獎勵性績效工資的10%;超工作量津貼占獎勵性績效工資的10%。

　　三、本實(shí)施細(xì)則從1月1日起執(zhí)行。

　　附：各項(xiàng)考核細(xì)則

　　附件一：小學(xué)教師考勤細(xì)則

　　為了適應(yīng)學(xué)校各項(xiàng)工作的需要，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，維持正常的工作秩序，增強(qiáng)教師的責(zé)任心與責(zé)任感，提高工作效率，，發(fā)放好考勤津貼，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定以下考勤細(xì)則。

　　1、教師考勤按分值計(jì)算，每人開學(xué)初均為100分，個人學(xué)期考勤津貼=學(xué)校考勤總津貼÷考勤人總分?jǐn)?shù)個人考勤分?jǐn)?shù)。

　　2、教師考勤實(shí)行坐班制，有事需請假，一天者有值班領(lǐng)導(dǎo)審批，二天以上由校長審批，一周以上由教育局審批。

　　3、教師曠課一節(jié)扣10分，事假一天扣2分，病假減半，住院每天扣0.25分。代簽到一次雙方各扣10分。

　　4、上班遲到一次扣1分。上課遲到、中途離堂、提前離堂各扣1分。

　　5、無課離校的教師必須如實(shí)填寫中途離校記錄，每有一次不記錄的，經(jīng)查實(shí)扣2分。

　　6、教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動及各類會議等,無故缺席者每次扣4分，請假者扣1分，遲到或早退一次扣0.5分。

　　7、婚假、產(chǎn)假、喪假等按相關(guān)法律規(guī)定規(guī)定時間為準(zhǔn)，以實(shí)際假期天數(shù)，不做缺勤處理，但不享受月考勤津貼或?qū)W期考勤津貼(月考勤津貼=學(xué)期考勤津貼÷5)。

　　8、教師請假需安排好課程，并履行手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離開。教師調(diào)課需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，如私自調(diào)課有無人上課現(xiàn)象視為曠課。

　　9、各人分值扣完為止，不計(jì)負(fù)分，但全學(xué)期折合事假超過15天或曠工累計(jì)超過3天者，當(dāng)年職評時不能通過，年度考核視為不稱職。

　　xxxx年xx月xx日

　　附件二：小學(xué)班主任工作考核細(xì)則

　　為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，結(jié)合有關(guān)規(guī)定和我校實(shí)際情況，制定以下考核實(shí)施細(xì)則：

　　一、班主任考核實(shí)行分值制，每班100分，各班學(xué)期班主任津貼=學(xué)校班主任總津貼÷各班分?jǐn)?shù)和各班考核分?jǐn)?shù)。

　　二、考核內(nèi)容

　　(一)班級管理和班風(fēng)(10分)

　　1、班級對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面有管理制度，并付實(shí)施，效果好。(3分)

　　2、班級組織健全(0。5分)注重培養(yǎng)班干部自治自理能力，充分發(fā)揮小助手作用(0。5分)。

　　3、班級管理有序，室內(nèi)外陳設(shè)整齊(2分)，班級布置得體大方(2分)。

　　4、班級管理目標(biāo)明確，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好、有特色，學(xué)生遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)向上、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃。(2分)

　　(二)工作計(jì)劃與總結(jié)(6分)

　　1、按要求制定班級工作計(jì)劃并按時上報(bào)(3分)，計(jì)劃內(nèi)容空洞缺項(xiàng)扣1分，不按時上報(bào)扣0。5分。

　　2、學(xué)期結(jié)束對班級工作要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出今后的工作設(shè)想，按時上報(bào)(3分)，總結(jié)內(nèi)容空洞，質(zhì)量差扣2分，不按時上報(bào)扣0。5分。

　　(三)班級與校園衛(wèi)生(30分)

　　1、班級有衛(wèi)生值日制度(1分)按規(guī)定每天清掃和隨時清掃，保持室內(nèi)外衛(wèi)生(12分)，如值日檢查或抽查不達(dá)要求，每有一次扣0。5分。可記負(fù)分。

　　2、班級所包干的校園衛(wèi)生區(qū)要有值日制度(1分)。衛(wèi)生區(qū)要經(jīng)常保持整潔(12分)。如值日檢查或抽查不達(dá)要求，每有一次扣0。5分。可記負(fù)分

　　3、教育學(xué)生愛護(hù)校園衛(wèi)生(4分)，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校園內(nèi)亂扔果皮紙屑等，每有一片次扣0。2分。可記負(fù)分。

　　(四)健康教育與體育測試(6分)

　　1、有疾病防范措施，學(xué)生衣著整潔(2分)。

　　2、要協(xié)助體育教師建立健全體育檔案體育達(dá)標(biāo)合格率達(dá)100%(2分)，每少5個百分點(diǎn)扣0。5分。

　　3、課間操、眼保操要做到快、靜、齊(2分)，有1次不達(dá)要求扣0。2分，可記負(fù)分。

　　(五)遵紀(jì)守法與安全教育(15分)

　　1、教育學(xué)生遵守學(xué)校、班級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律(5分)如有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，有1次扣0。2分，可記負(fù)分。

　　2、對學(xué)生進(jìn)行安全教育，無事故出現(xiàn)(10分)，在校期間發(fā)生一次事故扣1分，可記負(fù)分。

　　(六)愛護(hù)公物(7分)

　　教育學(xué)生愛護(hù)班級和學(xué)校所有的財(cái)物(包括花草樹木)，如有損壞現(xiàn)象，每

　　有一次扣0。5分，可記負(fù)分。

　　(七)、熱愛各項(xiàng)活動(6分)

　　對學(xué)校布置的各項(xiàng)活動要積極參與(3分)，缺一次扣1分。學(xué)校布置的板報(bào)、櫥窗等要保證質(zhì)量完成(3分)，不達(dá)一次扣1分。

　　(八)關(guān)心、熱愛學(xué)生(4分)

　　關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，經(jīng)常與學(xué)生個別談心，學(xué)生有問題要及時幫助處理，如對學(xué)生遇到問題不理不問的，有一次扣0。5分，如對學(xué)生體罰造成影響或打擊報(bào)復(fù)，有一次扣0。5分。

　　(九)主題班會與晨會(8分)

　　1、每學(xué)期至少召開一次主題班會，主題班會要經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，要有針對性，要新穎活潑，要有備課(5分)，無備課的扣2分。

　　2、每天要有簡單的晨會(3分)，缺一次扣0。2分，可記負(fù)分。
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