職場(chǎng)指南

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[如何寫簡歷]個(gè)人簡歷：職業(yè)空白期不可胡編亂造

我們的職業(yè)生涯中可能會(huì)有一段“空白”，有的人不會(huì)把這段“空白”寫進(jìn) 簡歷中，他們認(rèn)為：在激烈的競(jìng)爭中，讓用人單位知道自己有一段時(shí)間沒有工作，會(huì)使找工作變得更困難?？墒菦]有工作的那段時(shí)期應(yīng)該怎么寫呢?在簡歷中胡編...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]求職易碰釘子的簡歷

有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，有“身懷絕技”的中高級(jí)人才。記者整理發(fā)現(xiàn)，在本報(bào)收到的近20封求職郵件中，存在著各種各樣的求職誤區(qū)，記者昨日走訪省會(huì)人力資源專家，就求職信中存在的問題請(qǐng)專家一一指點(diǎn)，以期能幫助更多的求職者。簡...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]讓你的應(yīng)聘簡歷簡單化

在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機(jī)會(huì)的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時(shí)還能突出個(gè)人職業(yè)生涯中的最大成就。如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：“實(shí)行新的人事政...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]過目不忘才是好簡歷

看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實(shí)上，你有可能是這個(gè)職位的最佳人選，但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員，還是可能會(huì)失去機(jī)會(huì)。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈的競(jìng)爭中脫穎而出。試試下面這幾...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]HR經(jīng)常遇到的簡歷問題

1、題目。有十幾個(gè)人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰。我們同時(shí)招聘好幾個(gè)職位，每個(gè)職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流程是，所有的求職都發(fā)給***，然后根據(jù)申請(qǐng)的不同部門發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷被放入垃圾文件夾的三個(gè)原因

在你的簡歷中怎么填進(jìn)去一個(gè)連字符，可能決定了你的簡歷，是被David Silverman放入“保持聯(lián)絡(luò)”文件夾里，還是直接放入“拒絕”文件夾里去。　　“就個(gè)人而言，我很在意連字符的長度”，David Silverman在哈佛商學(xué)院出版郵報(bào)上的一...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]揭秘：HR如何篩簡歷

漏斗和垃圾桶：篩選簡歷必備之物　　在準(zhǔn)備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume is scanned, not read(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢？因?yàn)檎衅刚呔褪沁@樣在做?！昂Y選，...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷中的薪資報(bào)價(jià)技巧

在市場(chǎng)營銷中，第二個(gè)P的意思是定價(jià)，即要為自己設(shè)定一個(gè)價(jià)格。通常企業(yè)在招聘初級(jí)員工的時(shí)候，他的價(jià)值是固定的，你不會(huì)有什么議價(jià)的可能。因?yàn)槿绻跫?jí)員工的定價(jià)都不能一致的話，企業(yè)就會(huì)有問題。但是目前，許多高薪職位并...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷創(chuàng)作技巧二十四條

1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。　　2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。　　3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。　　4.簡歷必須能夠描...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]教您巧妙處理簡歷中的不利因素

在寫一份個(gè)人簡歷時(shí)，對(duì)你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫，以下幾點(diǎn)或許可以幫助你?！　?、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象...[閱讀全文]

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