專家為你詳解心理暗示 三個有趣的實(shí)驗(yàn) 心理暗示是社會普遍存在的一種心理現(xiàn)象，從以下三個著名的實(shí)驗(yàn)，可以清楚地看出心理暗示的作用。 1、氣味辨別實(shí)驗(yàn)：受試對象是100名男子和100名婦女。實(shí)驗(yàn)...[閱讀全文]
“85后超有個性，帶他們簡直跟談戀愛差不多。他們很聰明，但責(zé)任心很差，不過這個不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是他們在動搖我的價值觀，這是一件很恐怖的事情。”幸星動畫某部門總監(jiān)張華（化名，1979年出生）解釋說，現(xiàn)在幾乎是在哄著85后干活，...[閱讀全文]
“學(xué)技巧，是笨蛋，溝通品質(zhì)要修煉！”這是我在培訓(xùn)課堂上為學(xué)員編的一句順口溜，作為每節(jié)課程單元開始之前的一句課堂口號，提示參加培訓(xùn)的銷售經(jīng)理們：從溝通技巧的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向溝通品質(zhì)的修煉，才是提升溝通能力的根本！ ...[閱讀全文]
人們總贊賞蜜蜂的勤勞，但我們又不得不承認(rèn)，蜜蜂的種種極端習(xí)性，實(shí)在是生命的一大悲哀。蜜蜂積累財富無止無休，它們恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中，所以，只要外界還有蜜有粉，它們就不會休息。疲憊不堪、早衰和過勞死的心...[閱讀全文]
工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟(jì)于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長遠(yuǎn)計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問...[閱讀全文]
與不同性格的上司相處，必須學(xué)會不同的應(yīng)對招數(shù)，才能保證你的工作能正常進(jìn)行。對喜歡追女性的上司找個合適的擋箭牌，對公私不分的上司送他一枚軟釘子，對討厭的上司盡量避免正面沖突。 1、與懶散的上司巧妙的周旋...[閱讀全文]
你做過蘑菇嗎？被置于陰暗的角落——不受重視的崗位，或打雜跑腿的工作；澆上一頭大糞——無端的批評、指責(zé)、代人受過，任其自生自滅——得不到必要的指導(dǎo)和提攜；相信很多職場新人都有過這樣一段“蘑菇”經(jīng)歷。不做蘑菇，做大樹，其實(shí)...[閱讀全文]
15條職場的心理溝通原則，讓你在職場競爭中游刃有余！ 一、講出來 尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。 二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、...[閱讀全文]
我還是為熱愛學(xué)習(xí)的經(jīng)理人，列出我心目中的10本管理必讀書吧。一、《卓有成效的管理者》。管理大師德魯克著作等身，從事實(shí)際工作的經(jīng)理人不可能通讀，建議你從《卓有成效的管理者》讀起。當(dāng)年，張瑞敏就是讀了這一本之后，大受啟發(fā)...[閱讀全文]
職業(yè)人在面對過去一年備受困擾的職業(yè)問題時，是否找到了消除病癥的良方呢？針對這一話題，我們請職業(yè)顧問為職業(yè)人士把脈診斷。困境一 與同事關(guān)系患“感冒”Jack在取得企業(yè)管理研究生學(xué)位后，進(jìn)入了一家管理咨詢公司當(dāng)咨詢助...[閱讀全文]
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