面試之后，回想一下自己的表現如何，回答下述十個問題，可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法：回答時用1～10來代表你曾做到的程度，每題最高分10分，總共十題，總分100分，得分越高，說明成功的可能性越大。假如得分不理想，則...[閱讀全文]
“跳得越多越本事”這樣的想法在職場上已是幼稚的過去時，3年換6個工作并不意味著能力強，你自己想想，一個有身價的大明星會不會在3年內接拍6部有影響力的電影？及早抽身尋找機會的確是明智的做法，但跳得太早未必是件好事。...[閱讀全文]
不善于打破沉默 面試開始時，應試者不善于“破冰”，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或...[閱讀全文]
或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留滬名額，但是，你仍然可能像很多應屆大學畢業生一樣，因為不了解面試技巧，而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸...[閱讀全文]
對于應聘者來說，面試時通常有些是要忌諱的，必須注意兩大“雷區”： 一是注意自己的跳槽記錄。人才市場發展日趨成熟，目前除個別公司的銷售崗位不過分挑剔跳槽記錄外，絕大多數用人單位，特別是涉及公司技術、經濟秘...[閱讀全文]
上海交通大學軟件學院研究生三年級的小姚同學意外地接到了google的面試電話。自從小姚在線申請了google中國公司的軟件工程師職位后，他已經等了一個月時間，在隨后幾十分鐘的電話交流中，小姚回答了google提出的諸多技術...[閱讀全文]
“來我公司得聽老板我的吧，那么，我現在讓你先去打一個人，你去不去？”你別以為這是電視劇里江湖老大在發號施令，這是現在一些公司老板面試時別有用意扔過來的問題“炸彈”。專家認為，驚魂時刻，正是你表現自我能力的最佳時候...[閱讀全文]
有備方能無患，面試也是如此。本文將面試準備、面試禮儀等問題按時間順序進行整理歸納，將面試分解成五個步驟。求職者只要踏實走好每一步，就一定能夠順利通過面試關。 一、面試前幾天 1、在一張紙的中央畫...[閱讀全文]
男士面試著裝應注意的問題西裝襯衫：1、西裝應保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過于老舊的西裝。 2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。3、正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為...[閱讀全文]
法寶一：求職從寫好簡歷開始 好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？ 第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷...[閱讀全文]
