一、面談提問技巧 1.提問的方式 終止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位？”、“你是不是喜歡做×××？”。這種問話方式明快簡潔，但是少用為妙，因為這樣的提問方式...[閱讀全文]
即將到六月份了，大片大片的應屆生將要走出自己生活了四年的校園來到社會中，踏出自己職場生涯的第一步。 面試，是必不可少的一個環(huán)節(jié)，很多時候，也是決定著你工作命運的環(huán)節(jié)。所以，對于面試，得小心謹慎。 ...[閱讀全文]
很多人會疑惑：明明我面試過程不錯，為什么還是沒有過呢？ 也許，你就是因為有幾下幾種原因，導致遲遲借不到傳訊的電話通知。 1. 你看來有點“老土” 你的服裝可能已經過時，一定要注意你的衣服，還...[閱讀全文]
在面試中，對于工作過的應聘者，絕大多數(shù)考官都會問同一個問題：“你為什么離職？”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。(來源: 牛津管理評論 ) 要回答好這...[閱讀全文]
畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重...[閱讀全文]
有簡歷，為何還要自我介紹？ 一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉？ 要回答這個...[閱讀全文]
要實事求是，不弄虛作假。簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實真相...[閱讀全文]
在各種面試中，許多面試官會問到以下問題： 1、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？ 2、最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？ 3、你個人的長期和短...[閱讀全文]
畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重...[閱讀全文]
面試時，介紹職場經歷是至關重要的一環(huán)。出色的介紹能為面試成績大加分，讓面試者快速發(fā)現(xiàn)你的卓爾不群，獨具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧，悅己女人教你做個專業(yè)的職場經歷介紹，在眾多面試對手中脫穎而出！ ...[閱讀全文]
