在職場上，出風頭到底好不好，后果到底有多嚴重，是職場上老生常談的話題。我有一個十分出色的同學，上學期間就在大公司實習并創造不俗銷售業績，實習時又被一家外資企業看重，力邀她去開拓一個區域的市場，一畢業就被委以重...[閱讀全文]
在當前就業形勢嚴峻的情況下，在不要女生成了一些招聘單位“潛規則”之時，女大學生求職依然困難重重。如何提高求職成功率，記者近日走訪了一些求職“有道”、成功簽約的女生，以其切身體會為您傳授求職經驗。經驗1：面試多展現女...[閱讀全文]
又逢一年就業季，許多應屆畢業大學生都通過不同途徑尋找一份自己滿意的工作。來自海南?？诘年柟馀⒁仔≡?，通過自己的努力，一路過五關斬六將，突出重圍，找到了一份中國郵政儲蓄銀行的工作。 “越努力越幸運”這是易小...[閱讀全文]
5月18日英國《每日郵報》報道，來自英國西約克郡的約瑟夫·哈米德自2012年開始已經找了不下幾十份工作，卻都以失敗而告終，究其原因竟然都是紋身惹的禍。自從被肉類加工廠解雇以后，哈米德就輾轉于各大求職面試之間。但是...[閱讀全文]
“30歲的兒子應聘，填寫簡歷的竟然是60歲的父親，這樣的人員怎么錄用？”昨天上午，參加第二十五屆開發西部全國范圍人才招聘大會的方小姐說起在招聘中遇到的“怪事”，感慨頗多。作為招聘方，她想通過本報提醒應聘者和家長，父母...[閱讀全文]
為了在畢業后找到一份月薪千元的工作，一名昵稱為“小南瓜”的求職者在網上懸賞千元請網絡“紅娘”幫忙在青島找份工作。8月18日，記者在某網站上發現一些求職者張榜懸賞，等待有渠道的“職客”揭榜介紹工作。 記...[閱讀全文]
本以為有經驗、有學歷，還帶著“未婚未育”的“資本”，應聘肯定會馬到功成，沒想到偏偏“資本”成了找工作的絆腳石，用人單位以“29歲的女青年還沒結婚生子，會給日后工作帶來問題”為由，將李小姐拒之門外。“用人單位不是最喜歡‘未...[閱讀全文]
他并不是一個讓人省心的班長，許多輔導員布置的工作，他都不去推行。為此，輔導員經常向我告狀，于是，我心里一直以為他能力不佳，想要換掉他。改選用公投的方式進行，一共搞過兩次。沒想到，這兩次，他都以壓倒性的優勢連任。我不...[閱讀全文]
每年六七月份，一批批的大學畢業生走出校門，跨入職場，經歷著從“學生”向“員工”的角色轉變。各大企業也迎來一年一度的“迎新”高峰，公司注入新鮮血液的同時，也同時面臨著管理方式的挑戰。學業人生轉向事業人生，沒有了明確的...[閱讀全文]
有句話叫做“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場中，可以改成“職業可以選擇，但同事無法選擇”。當你過五關斬六將得到一個心儀的職位，充滿信心地準備大干一場時，或許你會發現，天哪，我的辦公室里怎么會有這樣...[閱讀全文]
