職場指南

重點推薦

幾乎十有八九的中小企業(yè)老板，都知道電商，都明白今后面臨的市場挑戰(zhàn)與困難，然而一系列的問題擺在面前，就猶如一位制造業(yè)的老板憂心的感慨：“制造業(yè)本身利潤就低，做電商一沒有人才，二沒有經驗，三更需要一筆不小的投入”，無...[閱讀全文]

他們都是90后，每天辛苦的要命，卻很珍惜，畢竟是自己的第一份工作，還是很有感情的。記得問的第一份工作，更多的真不是說能做的有多好，后來純粹是要證明給自己看：我不能第一份工作就熊了，頭開不好以后還能走好不?安慰自己...[閱讀全文]

有沒有感覺到最近工作量猛增，工作內容被上司刁難。是不是開始懷疑自己是不是被老板暗示要自動請辭了？還是公司有其他安排？猛增了許多煩惱？基本上，沒有一個公司會希望主管用背離法令，或不符合人性的方式來處理不適任員工...[閱讀全文]

職場中人，要及時掌握最新政策，才能更好維護自己的權益。新政1叫好！取消流動人員檔案保管費《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案...[閱讀全文]

在外拼三年，一無所有的回到家。本以為媽媽會大發(fā)雷霆。可沒想到媽媽沒有罵我，還安慰我：“孩子，你并不是一無所有，最起碼你還有臉回來。”<p style="margin: 0px; padding: 0px; list-style: none; border: 0px;fon...[閱讀全文]

這是在一個論壇里看到的帖子。畢業(yè)5年，不斷折騰的人生，在屢次看不到希望之后，選擇了再次考研。然而，考研真的能解決她的問題嗎？特意將該帖完整貼出來，括號內的文字是本人的評價，希望能夠給那些仍然走彎路的人一些警醒。以...[閱讀全文]

職業(yè)戰(zhàn)略周期中一場正在進行的辯論是這樣的：人們?yōu)榱酥\生應該追求去做他們熱愛的事情，還是這個標準設定得太高了？讓我們考慮兩種對立的觀點，看看我們是否能得出一個有意義的答案？史蒂夫·喬布斯在斯坦福大學的畢業(yè)...[閱讀全文]

“年底了，麻煩在我朋友圈開店的兄弟姐妹，該交租金了。”最近你是不是經常在自己的微信朋友圈里看到這句玩笑話？同時你可能也會注意到，最近一年在你的微信朋友圈里，多出了不少這樣的生意人，他們從前是你的朋友、同學，而今在...[閱讀全文]

年薪30萬元招聘水果檢鮮員，要求每天負責吃水果，樹上剛摘的每一批水果，都要親嘗，還要適應坐飛機以及游山玩水式出差？這樣的招聘信息靠譜嗎，是否是商家“炒作”的噱頭？近日，微博上一則“年薪30萬元招聘水果檢鮮員”的招聘信...[閱讀全文]

小許，20多歲畢業(yè)于南方某重點大學，有兩年的工作經驗。考慮到是重點大學畢業(yè)，又有工作經歷，在6個月前，暫時借調到了我們部門，協(xié)助做入職、離職、及檔案整理的工作。入、離職及檔案整理，是非常瑣碎、冗雜的事務性工作，但我仍深...[閱讀全文]