卓越的領導很多都是通過后天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領導人，關鍵是他(她)應是一個有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，并不過分自傲，對事務非常...[閱讀全文]
職業生涯設計首先要“定向”，此為“一定”，方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價。因此，職業生涯決策，決不能犯“方向性錯誤”。 通常情況下，職業方向由本人所學的專業確定。但現實的...[閱讀全文]
職業規劃的每一步都至關重要，相信我們都不愿意在年齡大的時候還在為自己的一生無所為而后悔。既然這樣你就要認真對待自己的職業規劃并且為之付出行動，下面是編者為你整理的幾點建議。 職業規劃五要點1、聽從心的召喚...[閱讀全文]
“給你一千萬，你也未必能物盡其用。”這句話本是用來警醒那些有鴻鵠之志，卻無可行計劃的人。事實上，職場中也不乏這樣的人。“三有青年”們有學歷、有背景、有證書，但就是找不到一份稱心的工作，無處發揮所長。晃晃蕩蕩虛度年華，...[閱讀全文]
1、只要還有明天，今天就永遠是起跑線。 2、前方無絕路，希望在轉角。 3、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。 4、你不勇敢，沒人替你堅強。 5、有理想在的地方，地獄就是天堂;有希望在的地方，痛苦也成歡樂。 6、快樂要懂...[閱讀全文]
律師：任何理由的收費都是違法的 現在，越來越多的大學生做“暑假工”，希望通過自己的努力獲得人生的第一桶金。不過，由于心思單純且求職心切，一些不法機構便利用學生們這些弱點和心理，以高薪為誘餌，以服裝費、押金等理由，...[閱讀全文]
1、“打一下，哄一下”自從校辦領導換成王主任后，若琳的日子苦不堪言。王主任是秘書出身，細致有余，決斷力不足。即便是一封非常簡單的郵件，只要是發給領導的，他就會讓整個辦公室的人一起草擬，逐字研究并征詢每個人的意見后才...[閱讀全文]
電商招聘網告訴你，為什么你提出加薪升職會失敗！大多數人固有的“給多少錢，干多少活”的想法其實是錯誤的，正確的認識應該是“你想掙多少錢，就按照多少錢的標準來干”。如果只關注“價格”而忽視潛在“價值”，會讓你得不償失。“給...[閱讀全文]
跳槽、離職如今已成為職場非常常見的現象，在微信朋友圈，經常看到朋友離職的信息，有一些人在決定離職、跳槽之前，都是交上辭職信就走人，要么就是領了工資第二天就"消失"了。他們根本不提前和公司人事、管理層透露...[閱讀全文]
汕頭人才熱線網導讀：我今年35歲，畢業之后一直在一家國企做行政，雖然積累了一些經驗，但對跳槽沒什么底氣，本單位也沒有升遷的機會，我該怎么辦？ 這是“上有老，下有小，找工作嫌你老，想退休嫌你小”的年紀。一般來說，當職場人...[閱讀全文]
