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[面試筆試]不要過分推銷自己

在面試中,“推銷自己”與“過分推銷自己”之間有著非常清楚的界線。成功的求職者不會跨越這條成功與失敗的分界線。一位各方面條件都不錯的應聘者就是因為沒有把握好“推銷自己”與“過分推銷自己”之間的“度”而被淘汰。她在90分...[閱讀全文]

[面試筆試]六項面談秘訣

第一項――時間戰術:準時,是面談的第一美德。若能提早5至10分鐘就位,更會令人印象深刻。別以為遲到幾分鐘是小事,企業主管正是以這一分一秒在衡量你未來的工作態度。若不守時,會讓他先入為主認為你不太負責任。第二項:――儀容...[閱讀全文]

[面試筆試]企業文化建設的六個環節

企業文化戰略制定是企業文化戰略的重要環節和關鍵步驟,也是戰略決策的主要內容,一般而言,企業文化戰略制定包括本文以下幾個相互銜接的環節:一、樹立正確的企業文化戰略思想由于企業文化體現了企業的共同價值準則和精神...[閱讀全文]

[面試筆試]如何處理團隊成員之間的矛盾?

眾志成城,團結一心等等很多形容團隊的力量詞語,可是,在公司管理中,怎么能夠讓那些員工們團結一起和諧的工作呢?怎么更好的管理我們自己的團隊呢? 在不少團隊或企業都會遇到一些很難管理的員工,他們不但自己...[閱讀全文]

[面試筆試]王石:從白手起家到房地產大佬

貴為中國房地開發商老大的萬科其實也沒有多少歲,從成立至今滿打滿算也只有25歲,但與它同時代的多若晨星的企業相比,至今仍存活或欣欣向榮的已經屈指可數。從誕生到現在,萬科位居房地產業龍頭老大的地位離不開其掌門人王...[閱讀全文]

[面試筆試]面試寶典:如何介紹職場經歷

面試時,介紹職場經歷是重要的一環。下面教你做個專業的職場經歷介紹,在眾多面試的求職者脫穎而出! 首先,我們來看看究竟什么是職場。基本上講,它就是把你之前的各種工作經歷或職業轉換經歷融合在一起的一...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘會上如何獲得面試機會

春節過后的才市總是熙熙攘攘,今年也不例外。加上受到大環境影響,求職大軍擴容迅速,企業招聘卻更為謹慎,要求更為嚴格。在此背景下,如何在求職人流中獲得企業青睞和面試機會,使自己在付出諸多精力、財力后能有所獲?牛年才...[閱讀全文]

[面試筆試]大學畢業生們血淚求職經:細節決定成敗

臨近畢業,大學生求職進入最后沖刺階段。求職路上可謂幾多歡喜幾多愁,幾位畢業生向記者講述了他們的求職經驗。 誠實,沒有過時。 面試就像推銷,“商品”就是自己。廊坊師范學院文學院小徐談到自己求職成功的體會...[閱讀全文]

[面試筆試]從“和尚爭功”來看關于團隊的建設之道

中國一首古詩中說“挽弓當挽強,用箭當用長。射人先射馬,擒賊先擒王。”這里不但講了戰略思維,而且講了戰術要領。戰略思維是關于戰略全局的指導思想,是制定戰略方針原則的理論依據。戰略思維的質量反映概括直接經驗與間接經...[閱讀全文]

[面試筆試]什么樣的心魔,可能摧毀了你的面試?

導讀:現在,你要是被別人通知來我公司面試的話,我想你會模擬很多遍你在面試環節的一些情景。但是,有時候往往失敗就是你自己的內心在作祟,導致你心理慢慢地害怕以至于面試失敗。那到底是什么樣的心魔在搗亂,摧毀了你的面...[閱讀全文]

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