在對待他人的時候：(1)感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。(2)寬容：對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點的時候，立...[閱讀全文]
人事經理有一個讓人吃不消的面試方法-電話面試，他收到個人簡歷后基本不和你談什么，而是找個時間突然給你來個電話面試，這一招常常令很多求職者吃不消。那么面對突如其來的電話面試，我們需要注意哪些事項呢？有什么技巧順...[閱讀全文]
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者 簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人...[閱讀全文]
在投簡歷前，還是先決定好，是文職(如行政、人力資源等：向企業管理方展)還是客服(電銷or售后：向市場或銷售發展)，又或者是導購(零售業銷售：向銷售或加盟店創業發展)，結合興趣選定一個最符合的方向，再有目的性的去選擇企業...[閱讀全文]
本人，應屆大學生一枚，畢業于一所普通不能再普通的學校了；論學習，本人沒有拿過一次獎學金；論實踐，只是在大一做過一天家教；論社團經歷，都沒有加入過傳說中的人才搖籃學生會；論政治面貌，團員一個；論獲獎經歷，一個優秀大...[閱讀全文]
面試時，千萬不要出現不禮貌的行為，因為一些小動作也會被主考官列作評判內容。以下舉例說明須留意的小節： 1、不嚼口香糖、不抽煙，尤其現在提倡禁煙，更不要在面試現場抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的...[閱讀全文]
每秒鐘都有數萬名求職者在瀏覽求職信息，每分鐘都有數萬名求職者發出攜帶盼望的簡歷。在職場競爭如此激烈的時代，企業HR每天收到上百份簡歷，而真正能來得及看上一眼的也許才十幾份。email、掛號信，甚至是招聘會上直接遞交...[閱讀全文]
求職戰役中最重要的兩場關鍵性戰斗是： 1、贏得面試機會。你的關系網、個人簡歷和求職信都是為面試服務的，都是為了讓你贏得一個面試機會而準備的。 2、在面試中取勝。真正資歷最高、最符合招聘條件的候選人不一定能得到...[閱讀全文]
面試時，要合適的展示自己的才華，能說會道是一項優點但是切記話別太多，你的滔滔不絕有可能會讓你與這份工作失之交臂。記住面試官也是普通人，他們的注意力也會隨著你的講話而漸漸分散。明白這一點對與面試的有效溝通十分...[閱讀全文]
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規范。在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:1....[閱讀全文]
