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[面試筆試]你不知道如何做職業規劃?那就多問問自己

在這社會上,都知道這樣的一句話“好女怕嫁錯郎,好男怕入錯行”,其實這個話用在婚姻路上也許是最合適的,但是用在職場上也很恰當。那么在職場上如何做職業規劃了,其實應該多問問自己。 (1)第一問:我喜歡做什么?興趣和喜歡是...[閱讀全文]

[面試筆試]請給自己一個人生目標

看過這樣一個面試故事:這樣一個女孩, 甲:請問你理想的薪酬是多少? 乙:五險一金以外月薪5000。 甲:為什么開出這樣的價格? 乙:按照我的大學生活標準,一個月2000元我可以生活的很優雅很幸福、1500元是要用來交房租和雜七雜...[閱讀全文]

[面試筆試]“三定”搞定職業生涯規劃

職業生涯設計首先要“定向”,此為“一定”,方向定錯了,則南轅而北轍,距離目標會越來越遠,還要重新走回頭路,付出較大的代價。因此,職業生涯決策,決不能犯“方向性錯誤”。通常情況下,職業方向由本人所學的專業確定。但現實的情...[閱讀全文]

[面試筆試]生涯規劃:為你的事業做好基礎

有人說,只有擁有心靈、精神大格局的人,才是具有寬闊胸懷和偉大人格的大寫的人;只有這樣的人,才有深刻的人生使命感、崇高的社會責任感,才有人格大魅力,才有人間大眼界,才能屹立在歷史的正前方,贏得世人的敬仰。如果把人生...[閱讀全文]

[面試筆試]個人職業規劃的六個部分

職業規劃,是職業生涯規劃的簡稱,是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃。是個人發展與組織發展相結合,在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上,確定一個人的事業發展目標,并最終確定實現事業目的的職業...[閱讀全文]

[面試筆試]入職第一個月,不可不知的30條職場潛規則

1、穿一套正裝上班。 上班不是出去跟朋友happy,穿職業點總是好的,在你沒摸清楚公司的整體穿衣風格以前,一套得體的正裝無疑是你的不二選擇。2、有一個屬于你自己的工作筆記本和一個U盤。 筆記本用來記錄你的問題、困惑和...[閱讀全文]

[面試筆試]90后擇業觀:愛尊重勝過薪酬

企業單純依靠薪水留住人才的時代已經一去不返了,隨著“愛尊重勝過愛薪酬”的90后職場新生代登場,企業“薪水換取忠誠”和以“制度換取規范”的傳統人力管理模式正在面臨前所未有的挑戰。 最新一項對全國參與年度最...[閱讀全文]

[面試筆試]職場新人怎樣能少走彎路?

一.明確方向,做好職業定位如今很多工作的人都會在問這樣的問題;“我應該去做什么樣的工作呢?我真的不知道什么樣的工作適合自己啊!”其實,這類人之所以這樣問,是因為他們還沒有明確自己的職業發展道路。沒有給自己以后的...[閱讀全文]

[面試筆試]人在職場:職業規劃跟著設定目標走

許多人在面臨職業生涯選擇時總顯得猶豫不決,這個現象被稱為“被艾爾維斯所干擾”。下決心放棄干憂性的分目標,每天只處理一項與總目標有關的優先任務,你最終會發現那條貫穿你生活并引領你走向個人目標的“金線”。 ...[閱讀全文]

[面試筆試]職業規劃要與時俱進

“志不立,天下無可成之事”。綜觀古今中外,凡事業有成者都是具有目光遠大者。職業生涯規劃對事業成功很重要。那么到底如何進行職業生涯規劃呢?  職業生涯規劃的雙重視角  職業生涯規劃實際上包含兩個層面,一是基于組織發展...[閱讀全文]

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