富士康將為印度創造100萬就業機會富士康在印度投資的藍圖逐步展現，顯示這家在中國內地雇工人數最多的代工制造集團，在不斷尋找人力成本洼地的過程中，已經大步跳出了中國內地。信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com上周末...[閱讀全文]
一份好的簡歷能更有效的告訴看簡歷的人，我就是你要找的人！前程無憂論壇調查顯示，80%的HR會對好看的照片產生第一印象的好感，增加了面試的機會。 找工作就好比找對象，第一印象格外重要，越來越多的求職者在簡歷的內...[閱讀全文]
妨礙你職場晉升的10句話1.不知道，不清楚；2.不在我的工作范圍之內；3.沒有人告訴我；4.我還在學；5.我的壓力很大；6.都沒有人帶我；7.我習慣/不習慣獨立作業；8.不公平；9.沒有表現的機會；10.客戶很爛。9條致命職場思維1.目標...[閱讀全文]
1.在做簡歷之前，請安靜沉思自己的優缺點，擅長和不擅長。根據應聘的職位寫簡歷，應聘的職位需要哪些優勢，哪些技能，請突出。將自己和應聘公司匹配到最佳程度，但是也請坦誠。2. 在應聘時，人和化妝品，洗衣液是一樣的，需要推銷...[閱讀全文]
測試一下，三十歲后你身價多少？想不想知道三十歲后你身價如何嗎？想要知道答案的話，快來做個小測試測試一下吧！<span style="font-family:inherit;color:#ffffff;BORDER-BOTTOM-COLOR: rgb(183,184,184); PADDI...[閱讀全文]
因為租了一套房子，她的人生徹底改變深圳某大型公司的陳總，多年來在招聘人才時，在最后一關，她總會問一個很奇怪的問題：“假如你目前的收入并不是很高，但足以維持生活，目前正在考慮租房，有兩種選擇，一種是和其他三位朋友...[閱讀全文]
簡歷投無可投了，怎么辦？求職網友提問： 以前，我在一個房地產公司做行政類工作做了4、5年，后來因為有了小孩就辭職了?，F在孩子大了，我想重新入行，可是房地產形勢不好，我們這個城市也比較小的，招人的企業也就那么幾家，所...[閱讀全文]
李嘉誠：我喜歡提拔的10種人李嘉誠有別于一般中國商人，他既勝在經營，也勝在管理。特別是在人力資源管理方面，的確有他獨到之處。在用人上，李嘉誠的核心理念是“長江不擇細流”，“有容乃大”。他說，假如今日，如果沒有那么多人替...[閱讀全文]
名企HR告訴你如何過網申某知名招聘網站資深HR說，網投并不是像其它同學說的那樣，是隨機挑選的。在揭陽人才網上申請的簡歷，揭陽人才網會在網投結束后以數據庫的形式發給企業，有時候企業也會委托揭陽人才網篩選。由于網投...[閱讀全文]
大學生求職10種不健康的心理羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理。“學而優則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆，其結果大多是碰得頭破血流。...[閱讀全文]
