求職季：這些行業“缺人不缺錢”2015年3月揭陽人才網指數展望IT篇 2015年春節假期的到來，讓紅火了一年的IT才市也稍稍地放了一個假。一般情況下，春節假期對于才市需求的影響主要集中在假期及假期前后的那2周，所以整個2月...[閱讀全文]
首先，我們不能忽視的是飲食療法。每到元旦，總少不了參加親朋小聚、公務宴請，殊不知，這樣飯局不斷，飽了口福，卻苦了腸胃。特別是冬季，人體新陳代謝減緩，使“毒素”慢慢在身體里堆積。腸道功能不佳，“毒素”就會因停留體內過久而...[閱讀全文]
每年一到這個時侯，過節的氣氛就開始濃郁了，街上、商店里等等都開始忙碌起來，忙年，就是忙著買東西，自己穿的吃的用的，當然，那些需要進步的還要給別人買上更加貴重的物品，一切都那么忙碌，可是每年都是那么忙而有序。每到這...[閱讀全文]
教育部近日發布《關于做好2015年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》指出，2015年宏觀就業形勢面臨多重壓力，高校畢業生規模進一步加大，就業創業工作任務十分艱巨。 《通知》指出，高校畢業...[閱讀全文]
在金融經濟危機影響之后，職工心理健康收到了嚴重的打擊，現在接近年關，員工的心理健康問題更是提到了重要的議程，因為職工的心理健康會影響到職工的生活工作上。那職工心理受哪些因素影響了？研究分析后好給自己的員工進...[閱讀全文]
未來10年（2024-2034年），就業市場的需求將受到技術進步、人口結構變化、可持續發展目標以及全球化與地緣政治等因素的深刻影響。以下是未來10年就業趨勢好、需求大幅增長的職位方向及分析：1. 人工智能與自動化相關職位核心...[閱讀全文]
根據當前技術發展、行業趨勢和市場需求，以下是未來3年（2024-2027年）可能熱門的職位方向及原因分析：1. 人工智能與機器學習相關職位舉例：AI工程師、機器學習算法專家、大模型訓練師、AI產品經理驅動因素：生成式AI（如ChatGP...[閱讀全文]
不少應屆生會遇到被公司當作廉價勞動力的情況，入職時薪資不高，即使工作了一兩年，加薪幅度低到懷疑人生，提離職往往會被領導套路。 來看看這位網友的遭遇：“去年6月份碩士畢業（普通院校），面試時說副經理待...[閱讀全文]
關于離職理由怎么寫這個問題，可以分為兩部分討論：1.要不要寫真實的離職原因；2.具體內容寫什么合適。 要不要寫真實的離職原因 讓我們來設想以下的場景： 上司/老板：“為什么要走？” 辭職當事人：“原因...[閱讀全文]
職場上，內功心法是王道。名校畢業生A和普通本科畢業生B，小B因為“內功強大”，所以留下了，這內功其實就是心態。小B剛進公司的時候能力比不上小A，但是干勁十足，一步一個腳印，工作熟悉之后進步很快。小A雖然上手快，卻是不敢去...[閱讀全文]
