眼下正是大學生求職應聘的旺季。在應聘結束后，學生們最為關心的就是到底能不能被用人單位錄取。從事就業指導工作的教師認為，這個時候應聘者可以主動與用人單位聯系得到是否順利面試了，但是在聯系的過程中一定有技巧，不...[閱讀全文]
1．態度自然放松 第一次面試總是不會輕松的，但是假如你很緊張的話，你將更難推銷自己。把你心里的不安平靜下來。怎么做呢？首先，記住那位主考官也曾經歷過同樣的事情。其次，在你走進辦公室以前，先做三次深呼吸使自己放松下...[閱讀全文]
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的...[閱讀全文]
“招聘會上往往一個細微的動作就會決定乾坤。”就業指導服務中心專家提醒畢業生參加雙選會的幾條注意事項，提防面試中的非語言陷阱。 握手：這是你與面試官的初次見面。如果他(她)向你伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手...[閱讀全文]
“很多學生在應聘面試的時候都會顯得很緊張，其實作為考官，我們也會很緊張。”在近日上海家化“職場新秀”宣講會上，該公司人事經理許靜告訴畢業生們一個小秘密。 “因為我們有來自方方面面各種各樣的壓力...[閱讀全文]
多的求職者，面試時間往往不超過5分鐘。可想而知，如此短的時間，企業還沒有對你有一個初步的了解，你就已經被淘汰了。你肯定和面試官互動的不夠好或者準備的不夠充分。面試你的時間長，證明你被對方喜歡。證明他想對你有更多...[閱讀全文]
隨著公務員考試筆試成績的揭曉與標準分數線的劃定，面試成為入圍考生最關心的一個問題。如何能在面試中最佳地發揮出自己的聰明才智，順利叩開國家機關的大門呢？根據近年在公務員招考中擔任面試考官的一些人員提示，應注意...[閱讀全文]
如果對方宣布面試以餐敘方式進行，倒是頗不尋常，因為一般人都同意在享用美食之際，再同時進行廣泛性面試問答，不但造成消化不良，也顯得十分格格不入。不過，若有人順便邀你共享早餐、午餐或晚餐，為了想多了解你一點，其實還...[閱讀全文]
加深對所應聘公司的了解，可以給人留下深刻印象。對所應聘公司是否了解，尤為重要。我曾經歷過這樣一件事，那時在AT＆T(朗訊的前身)公司，曾面試過這樣一位應聘者。當我問他對AT＆T公司有什么了解時，他竟能把AT＆T在全球及中國...[閱讀全文]
