造成大學生畢業生求職困難的癥結在于，他們的生存環境已經從以家庭和校園為主，轉移到以社會和市場為核心。這種轉變，使得那些需要從業者的單位提供了就業機會，那些單位根據自身發展的需要和目前缺少的內容設置了崗位條件...[閱讀全文]
1、什么是緊張、焦慮焦慮人人都會有，用心理學的語言來說，它是人面對環境刺激產生的一種應激狀態，這時身體會動員大部分能量以應付緊急狀況，各個臟器也在緊張工作。所以面臨考試產生焦慮緊張是正常的，一定程度的緊張還會對...[閱讀全文]
絕大部分人在求職過程中，都會經歷面試環節。然而你有沒有想過，在不斷被面試官觀察、詢問、剖析、評價的過程中，求職者也可借機識別企業。 每個人或多或少地會有些求職經歷。求職者要為接踵而來的筆試、面試和層層...[閱讀全文]
通過面試時的交談，招聘方既希望了解應聘者的專業水平，同時也希望初步了解應聘者的性格特征、做事風格。而要想成為一名優秀的基金研究員，除了需掌握扎實的經濟金融專業知識之外，更需要大家耐得住寂寞的工作作風。 ...[閱讀全文]
自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力；應聘者也可以主動向...[閱讀全文]
導讀：沒有求職者不希望自己能夠進入一家有實力、待遇優越的企業工作。當然，這些是基本前提，企業的未來和發展前景更是求職者應該考慮的重點。 選擇一個“好企業”是所有求職者的夢想。而好企業之所以好，其實不外...[閱讀全文]
導語：跳槽很簡單，跳槽也很難，不同的人不同的性格，在不同的職場環境下，總有著不同的遭遇與待遇，如果你真的決定換一下工作環境，那么ok，面試失敗不要氣餒，反思一下自己究竟觸犯了面試官的哪一根神經導致不能被錄取？小編...[閱讀全文]
1、你是找工作不是發傳單現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一...[閱讀全文]
面試中你追問了嗎？BEI是能有效避免應聘者偽裝、夸大自己的技術，但是不可避免地，受到求職動機的影響，不少應聘者在被問到具體的行為事件時，特別是涉及到自己的薄弱點時，會使用模糊信息，或編造故事，或將發生在他人身上的...[閱讀全文]
