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[組織結(jié)構(gòu)文化]文化因素決定管理方式

說(shuō)天堂、話地獄，歐洲諺語(yǔ)獨(dú)顯風(fēng)趣：“什么是天堂：英國(guó)人當(dāng)警察，法國(guó)人下廚房，意大利人談情說(shuō)愛(ài)，德國(guó)人搞管理。什么是地獄：法國(guó)人當(dāng)警察，英國(guó)人下廚房，德國(guó)人談情說(shuō)愛(ài)，意大利人搞管理。”對(duì)此，引發(fā)出一大串議論，皆因國(guó)與國(guó)擁...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]海爾企業(yè)文化功能實(shí)現(xiàn)的四大要素

成功的企業(yè)文化，一般應(yīng)具有凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、協(xié)調(diào)、維系、教化等功能。這些功能的實(shí)現(xiàn)，必須建立在文化三層次及各層次內(nèi)的優(yōu)化與協(xié)調(diào)基礎(chǔ)之上，并與企業(yè)戰(zhàn)略相統(tǒng)一。海爾文化建設(shè)的以下做法，是其文化功能得以實(shí)現(xiàn)的重要...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]作為“日常”的企業(yè)文化建設(shè)

在目前的企業(yè)文化建設(shè)工作中，大家熟悉的套路就是調(diào)研、梳理和提煉理念、根據(jù)理念的要求宣傳與傳播等等。當(dāng)然，對(duì)于一家尚沒(méi)有進(jìn)行企業(yè)文化理念系統(tǒng)總結(jié)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這些工作未嘗不可。但是，無(wú)論對(duì)怎樣的企業(yè)，這些工作都不是...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略落地的內(nèi)在邏輯關(guān)系

當(dāng)集團(tuán)進(jìn)入了快速發(fā)展的階段后，同時(shí)會(huì)面臨戰(zhàn)略及商業(yè)模式清晰化、規(guī)模需要與效益平衡、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)等幾大主要問(wèn)題，每一個(gè)企業(yè)發(fā)展到這個(gè)階段后必然會(huì)出現(xiàn)某種程度上的戰(zhàn)略方向迷失，經(jīng)營(yíng)理念與業(yè)務(wù)發(fā)展新階段實(shí)際...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]做一個(gè)沒(méi)文化的企業(yè)

企業(yè)文化是近年來(lái)管理理論與實(shí)踐的潮流，是被稱為企業(yè)的靈魂和核心驅(qū)動(dòng)力量的決定企業(yè)未來(lái)的要素，然而，潮流帶來(lái)的結(jié)果往往讓人失望，企業(yè)文化也沒(méi)能例外，在我們對(duì)其熱捧的背后，卻并沒(méi)有多少企業(yè)(尤其是中小企業(yè))從對(duì)企...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]三步走，打造優(yōu)秀企業(yè)文化

一個(gè)成功的企業(yè)需要有良好的企業(yè)文化：1、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和，是一...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]企業(yè)文化：始終如一的創(chuàng)新精神

1975年，保羅-艾倫和比爾-蓋茨合伙創(chuàng)建微軟公司(Microsoft)。產(chǎn)品是微軟BASIC，雇員為3人，當(dāng)年收入16000美元。1977年在日本推BASIC.1982年，在英國(guó)建立歐洲分部。1986年，微軟在那斯達(dá)克(NASDAQ)上市。1986年上市后，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]不能丟掉傳統(tǒng)文化的靈魂

中共第十七屆六中全會(huì)通過(guò)了關(guān)于推進(jìn)文化體制改革的決定。會(huì)后發(fā)布的公報(bào)中強(qiáng)調(diào)，“中國(guó)共產(chǎn)黨既是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的忠實(shí)傳承者和弘揚(yáng)者，又是中國(guó)先進(jìn)文化的積極倡導(dǎo)者和發(fā)展者”。大會(huì)強(qiáng)調(diào)了繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和開(kāi)拓...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]從校園文化到企業(yè)文化

高校企業(yè)是一個(gè)很有中國(guó)特色的企業(yè)形式，很多知名高校都有自己的企業(yè)，比如北大方正、北大同方、清華同方、清華紫光、南開(kāi)戈德、天大天財(cái)，這些公司都是知名的上市公司，普遍都是高科技公司，并且均有一個(gè)突出的特點(diǎn)，那就是高層...[閱讀全文]

[組織結(jié)構(gòu)文化]方太：文化決定企業(yè)命運(yùn)

當(dāng)都市里的人群沐浴著晨光行色匆匆奔波在上班途中的時(shí)候，在浙江寧波杭州灣新區(qū)里會(huì)傳來(lái)一陣陣誦讀的聲音：“弟子規(guī) 、圣人訓(xùn)， ”，不知情的人會(huì)認(rèn)為這里座落著一所學(xué)校，其實(shí)不然，誦讀來(lái)自于方太廠區(qū)。在資本逐利的今天，很少...[閱讀全文]

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