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[職場沖浪]轉變學生心態(tài)是起點

第一天上班報道,新人通常會穿上正式的職業(yè)套裝,甚至化個精致的妝容,既可掩飾初出茅廬的稚氣,又有助于融入職場環(huán)境。即便如此,新人滿是好奇的眼神,挺直腰板的坐姿,見到領導低頭吐舌頭的小動作,卻無一不是典型的學生作派...[閱讀全文]

[職場沖浪]新人入職后發(fā)生的那些雷人事

轉眼間,2013年應屆畢業(yè)生走出校園邁進工作崗位已經(jīng)有一個多月的時間了。可就在這短短的一個多月時間中,很多人已經(jīng)連續(xù)跳槽,或者辭掉工作,踏上了繼續(xù)尋找“理想工作”的征程。對于企業(yè)HR來說,這些職場新鮮人越來越有自己的...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人入職現(xiàn)雷語

大學畢業(yè)生走出象牙塔參加工作,職業(yè)生涯已經(jīng)拉開序幕,可其中很多人卻還沒進入職業(yè)狀態(tài),在工作以及同事相處中鬧了不少笑話。人力資源專家將這個階段稱之為職場“懵懂期”,其間發(fā)生的許多尷尬事,把當事人自己都雷得外焦里...[閱讀全文]

[職場沖浪]新人入職 注意五不要

本文關鍵字:新人入職 注意五不要 職場新人:陸曉婭,外貿(mào)公司市場專員,法學專業(yè)畢業(yè)入職時間:一個半月 實習經(jīng)歷:大四下學期在律師事務所實習,終因求職困難改行焦點1:新人別扎堆<p style="PADDIN...[閱讀全文]

[職場沖浪]入職,拼的是軟實力

同樣是畢業(yè)于名牌大學,同樣是本科文憑,同樣是四六級證書,為什么有的人進入一家公司很快就能打開局面,有的人需要很長一段時間才能適應工作環(huán)境?兩者之間的差別,很大程度體現(xiàn)在“軟實力”。“軟實力”是相對于“硬條件”而言,...[閱讀全文]

[職場沖浪]"老鳥"變新人之入職錦囊

經(jīng)過“招聘黃金月”緊張的投遞簡歷面試之后,你是否已經(jīng)找到心儀的工作成功跳槽了呢?如果是的話,首先恭喜你即將開始人生的一個新的階段。但跳槽成功之后是否萬事大吉了呢?答案是否定的。記者采訪了一些跳槽者,他們中有很多...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人入職前須掌握五不要原則

經(jīng)過節(jié)后這一輪招聘高峰,你找到理想的工作了嗎?如果是的話,首先要恭喜你順利拿到了職場的入場券,不過這還只是萬里長征邁出的第一步,要想順利融入職場生活,做個職場達人,還有許多功課要做。在你正式上班之前,我們先來一...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人的五大生存技巧

又到了一年里畢業(yè)生集中入職的季節(jié)。隨著每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加,就業(yè)壓力也越來越大。當你在慶幸找到了一份工作的時候,有沒有想過自己的職業(yè)生涯剛剛開始,要面對更多的挑戰(zhàn)呢?有五個職場技巧供職場新人參考。提前到達辦...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人入職搶出頭,有人被冷落有人成紅人

當你和眾多新同事一起到達公司后,大家都處在同一起跑線。此時大家都有著明確的奮斗目標,可在哨聲響起的剎那,有人迫不及待地搶跑,有人卻后來者居上。處在同一起跑線的新人們,你們會搶跑嗎?搶跑成“孤軍”受冷落當羅毅和11...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新手需修煉的競爭力

每個人都面臨嚴酷的職場競爭力大考驗,企業(yè)在員工淘汰上不再留情,新人的“陣亡率”不斷攀高,作為一個職場新人你該怎么做?簡單來說,一個人沒有專長很難成功,但除了專業(yè)技能之外,成功還需要很多配合條件,這些條件就是你的...[閱讀全文]

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